角色提供和取消提供

您必须向用户提供角色。否则，他们将无法访问数据或功能并且无法执行应用程序任务。本主题说明角色映射如何控制角色提供和取消提供。

使用管理角色提供规则或管理 HCM 角色提供规则任务创建角色映射。

角色提供方法

您可以向用户提供角色：

对于自动和人工角色提供，可创建角色映射来指定用户符合角色资格的时间。

您可以向用户提供数据角色、抽象角色和职务角色。但是，对于 Oracle Fusion Cloud HCM 用户，通常将职务角色包括在 HCM 数据角色中并提供这些数据角色。

至少有一个分配满足相关角色映射中的条件时，用户会自动获得一个角色。创建或更新员工分配时将提供。例如，将某个员工晋升至管理职位时，如果存在相应的角色映射，员工自动需要直线上级角色。对分配的所有更改都会导致复核和更新员工自动提供的角色。

不再满足角色映射条件时，用户将失去自动提供的角色。例如，直线上级不再是直线上级时，将失去自动提供的直线上级角色。您也可以随时人工取消提供自动提供的角色。

仅当用户的所有工作关系均已终止时，才会自动失去人工提供的角色。否则，用户将保持人工提供的角色直至您人工取消它们。

终止某个工作关系时，用户将自动失去自己不再符合资格的所有自动提供的角色。仅当用户没有其他工作关系时，才会失去人工提供的角色。否则，用户将保持人工提供的角色直至您人工删除它们。

要终止某个工作关系的用户可指定用户失去角色的时间。在以下情况中，可能发生取消提供：

如果您输入将来的离职日期，则直到该日期或次日才会发生角色取消提供。仅当创建取消提供请求时，才会更新“管理用户账户”页上的“最近 30 天的角色请求”部分。在处理条目之前，条目仍然在该部分中。

角色映射可在终止时自动向用户提供角色。例如，根据分配状态和人员类型值，离职员工可能会在离职时获得“退休人员”自定义角色。

撤消离职会删除用户在离职时自动获得的任何角色。它也会如下所示向用户提供角色：

您必须人工恢复您曾人工删除的任何角色（如果适用）。

自动角色提供和取消提供基于当前数据。对于将来日期事务处理，如将来晋升，角色提供在更改生效日期发生。发送待定 LDAP 请求流程将在相应时间标识将来日期事务处理并管理角色提供和取消提供。这些角色提供更改将在系统日期生效。因此，可能会发生长达 24 小时的延迟，位于其他时区的用户才会获得自己的角色。