通信工作表操作

让您的人员了解在员工薪酬周期中对其薪酬分配、绩效评级和晋升所做的更改。您可以使用薪酬变动一览表传达变动。

生成和分配薪酬一览表的方式取决于工作表交付选项的设置。

集中管理和存储

您可以为每个人员生成个人薪酬变动一览表。此外，除非薪酬一览表在处理期间仅对管理员和经理可见，否则您的人员可以从其薪酬页面访问集中存储的薪酬一览表。根据具体的流程配置，您可以查看和打印薪酬一览表。另外，您还可以先将薪酬一览表发放给您的人员，然后他们才能自行访问这些薪酬一览表。

薪酬管理员会运行员工薪酬变动一览表流程，以生成和存储这些薪酬一览表。在完成并批准所有更改后，他们根据组织策略运行流程，例如在员工薪酬周期结束时运行。

经理生成和交付

您可以为特定人员、所有直接下属或在管理层次结构中同时生成薪酬一览表。使用管理层次结构选项时，您还可以为指定国家（地区）中的人员生成薪酬一览表。该流程会在单个文件中生成薪酬一览表。如果文件包含多个薪酬一览表，则需要将文件拆分为单独的薪酬一览表。然后，您可以将每个薪酬一览表提供给相应的个人。您的人员只能查看提供给他们的薪酬一览表（前提是他们保留了薪酬一览表）。如果需要为经理层次结构、下属层次结构或国家（地区）更改薪酬一览表，您需要与薪酬管理员合作。经理最多可以选择十个人，并在从工作表中生成薪酬一览表时应用薪酬一览表标准。

您可以根据需要，在将更改传送给人力资源之后或在更改获得最终审批后生成这些薪酬变动一览表。