了解 HCM 数据加载程序 (HDL) 业务对象

简介

Oracle HCM Cloud 业务对象可能很复杂，通常分层，允许一个业务对象存在多个子记录。业务对象层次结构中的每个对象都提供多个属性，其中一些是对其他对象的引用，一些是经过查找验证的，大多数是可选的，而有些是新记录所必需的，而另一些则始终是必需的。

查看业务对象任务描述层次结构配置，并为 HCM 数据加载程序和 HCM 电子表格数据加载程序批量加载支持的每个业务对象提供属性信息。

提示：

本教程假定您已启用 Redwood。如果不是这样，请访问本教程的版本 25C 以获取导航和屏幕截图。

目标

在本教程里，您将：

查看可用对象、它们的分层形状、它们允许的操作以及它们提供的属性。
生成 METADATA 模板文件。
下载业务对象概览电子表格。

先决条件

要完成本教程，您需要：

访问“查看业务对象”任务。
要下载业务对象电子表格，您需要安装了 Desktop integration（桌面集成）的 Windows 计算机。

任务 1：查看支持的对象

在此步骤中，您将浏览查看业务对象页面，并使用搜索功能筛选业务对象列表。

提示：

产品区域将相关业务对象分组。

查看业务对象

登录到应用程序并导航到我的客户组 > 数据交换 > 查看业务对象。

查看业务对象表显示 HCM 数据加载程序 (HDL) 和 HCM 电子表格数据加载程序 (HSDL) 支持的所有业务对象。

业务对象列显示业务对象的名称是会话语言。单击它将显示对象层次结构。
文件名列显示使用 HDL 为该业务对象加载数据时要使用的文件名。
装货顺序指明加载业务对象数据的顺序。

提示：
您可以在单个 .zip 文件中包括多个业务对象数据文件，HDL 将按正确的顺序加载这些文件，但如果要单独加载对象，请按照加载顺序确保先加载可由其他对象引用的数据。
HSDL 支持指明电子表格是否可用于成批加载业务对象的数据，以及是否可以由会话用户或仅由提升（超级）用户执行。
支持回滚指明业务对象是否支持回滚加载的数据。
Secured by Privilege（受权限保护）指示对象是否加载与安全性相关的数据。

提示：
默认情况下，对安全相关对象的访问不受限制。但是，启用后，需要使用这些对象加载数据的角色需要额外的功能安全权限。有关详细信息，请查看配置对 HCM 数据加载程序的访问权限并了解 HDL 安全选项教程。
自动后期处理指明业务对象是否具有在 HDL 或 HSDL 成功加载对象数据后自动提交的后期处理。
已启用 Oracle Search 批量摄取指明业务对象是否将在成功加载数据后批量更新 Oracle Search 索引。

提示：

使用列管理功能选择要显示的列及其显示顺序。

筛选业务对象

查看业务对象页提供了许多筛选器。

依次尝试以下每项：
- 产品区域筛选器提供用于对相关业务对象进行分组的产品区域列表。选择产品区域以限制业务对象列表。
  
  提示：
  某些业务对象具有类似的名称，产品区域可帮助您确认您正在查看正确的业务对象。
- HSDL 支持筛选器允许您查看支持业务用户加载数据且仅允许提升（超级）用户的业务对象。
- 切换 Roll Back Supported 筛选器以仅显示允许回退已上载数据的对象。
- 如果启用了基于角色的对 HDL 对象的访问，则分配的角色筛选器可以显示哪些对象已分配给或尚未分配给任何角色。
  
  注意：
  默认情况下，基于角色的安全性未启用。
  有关详细信息，请查看配置对 HCM 数据加载程序的访问权限并了解 HDL 安全选项教程。
- 切换受权限保护筛选器以列出角色需要加载 HCM 安全数据权限才能加载对象数据的对象。
  
  注意：
  默认情况下，对安全相关对象的访问不受限制。有关详细信息，请查看配置对 HCM 数据加载程序的访问权限并了解 HDL 安全选项教程。
使用搜索栏搜索包含字符串 job 的业务对象。

您可以看到存在多个包含“作业”的对象，业务对象、说明和产品区域将有助于确定其中哪些对象用于加载作业。

提示：

搜索不区分大小写，将返回业务对象名称或文件名中具有指定字符串的所有对象。

任务 2：更新属性

查看业务对象显示每个业务对象上可用的属性。

如果您最近配置了弹性域属性，或者您的业务对象的上次更新日期日期已过时，建议您更新对象的属性信息。更新对象的属性还会生成对象的模板文件和概览电子表格。本教程中的以下任务将说明这些任务是什么以及如何访问它们。

在此步骤中，您将更新单个业务对象的属性，然后更新特定产品区域中的所有业务对象的属性。

更新业务对象的属性

单击任务业务对象的操作按钮，然后选择更新属性操作。

单击更新业务对象属性面板上的提交。

您将看到确认提交的敬酒消息。

单击刷新，直到上次更新日期为当天日期。

刷新多个对象

要刷新特定产品区域内所有业务对象的属性，请执行以下操作：

单击管理属性更新 > 按产品区域更新

使用值列表选择全局人力资源 - 工作结构产品区域。

提示：

选择全部以刷新所有受支持的业务对象，但这可能需要几分钟时间才能刷新大约 360 个对象层次结构。

单击提交。
单击 Manage Attribute Updates > View Update Processes 。

查找全局 HR - 工作结构产品区域的条目。

单击刷新，直到过程完成。

状态指明流程完成的时间，但您也可以使用“查看业务对象”表中的上次更新时间列来查看上次更新业务对象的属性的时间。

任务 3：了解业务对象层次结构

在成功加载数据之前，您需要了解业务对象的分层配置，并确定要为其加载数据的业务对象层次结构中的对象。

在此步骤中，您将学习如何查看业务对象的层次结构以及如何查找层次结构中所有对象的详细信息。

使用查看业务对象页可以搜索任务业务对象。
单击任务业务对象名称以定位至业务对象层次结构页。

复核任务业务对象层次结构中的对象以及父子关系。

作业对象层次结构是一个简单的两级层次结构。某些业务对象（如 Worker）在多个级别中具有更多对象。

提示：

为子层对象提供数据时，必须参考其父对象，因此了解业务对象的层次结构形状非常重要。

单击作业对象的操作列中的图标可查看对象级别的详细信息。

在对象详细信息面板上，您可以找到以下信息：
- 文件鉴别器指定要在 HDL 文件的 METADATA、MERGE 和 DELETE 行中包括的字符串。它标识文件行对应的层次结构中的对象。
- 使用说明确认您具有正确的对象。说明通常也提供了如何为对象加载数据的指导。
- 支持的操作告诉您可以执行哪些操作。并非所有对象都支持删除数据。
- 新记录需要指明在创建新记录时是否必须为此对象提供数据。
- 使用集成关键字来标识记录时，集成对象名称非常有用。提取集成关键字值时，您需要知道这一点。
- 除了业务对象的分层表示形式外，父对象还显示父对象的转换名称。这在层次结构中的顶层对象中看不到。
- 如果对象支持正在转换的属性值，则转换对象将命名用于加载转换的业务对象。
- HSDL 支持指明哪些用户可以使用 HCM 电子表格数据加载程序批量加载此对象的数据。
- 日期类型指定对象使用的日期类型。对于日期有效对象，如果可以调整现有有效开始日期或结束日期，则支持对第一个有效开始日期的更新和支持对上次有效结束日期的更新详细信息。例如，“职务”是日期有效的，但不能调整有效结束日期，并且始终是时间结束。要“结束”作业的可用性，应改为使作业无效。
使用导航按钮可滚动浏览层次结构中其他对象的详细信息。
查看职务有效薪资级别详细信息。

由于这是子对象，因此将显示父对象。

任务 4：复查可用属性

在此步骤中，您将学习如何解释为属性提供的信息。

从作业对象的业务对象层次结构页中单击对象的名称。

此时将显示作业对象上可用的所有属性：

在属性表中，您将找到许多列，其中一些列默认情况下不会显示。

名称和说明以会话语言显示。
METADATA Attribute（METADATA 属性）显示上载属性的数据时必须在文件内的 METADATA 行中包括的字符串。
数据类型指明要提供给属性的数据类型，并且可以控制应提供格式数据的类型。例如，为具有 Date 数据类型的属性提供数据，格式为 YYYY/MM/DD 。
关键字类型指明如何使用属性来标识此对象的记录以及此对象引用的记录。

单击必需筛选器。
- 必需列指示新记录始终是必需属性还是必需属性。
- 查找列将指定用于验证此属性的查找类型。
单击活动状态属性的“查找”链接。
面板显示查找的值，这可以在大小和导出的表的内容中最大化。

注意：

在 HDL 文件中为查找验证的属性提供值时，您可以提供查找代码或含义。建议您提供查找代码，因为未转换此代码。在提供转换值（如查找含义）时，您需要使用环境（通常为美国）的基本语言提供这些值，因为这是用于加载数据的提升用户，而不是会话用户。

任务 5：唯一标识记录

HDL 支持四种密钥类型以唯一标识记录：

代理 ID - 系统在创建记录时生成的数字值，在对象的记录中是唯一的。
全局唯一 ID - 也是在创建记录时系统生成的十六进制值，但在应用程序中的所有记录中都是唯一的。
来源关键字 - 定义用于唯一标识记录的名称和值对。
用户关键字 - 一个或多个属性的组合，在应用产品中可见，用于唯一标识记录。

提示：
全局唯一 ID 和源关键字统称为集成关键字。并非每个对象都支持集成密钥。

注意：
代理 ID 和全局唯一 ID 只能用于参考现有记录。创建新记录时，提供用户关键字或源关键字。

在此步骤中，您将学习如何为每种支持的密钥类型查找要提供的属性。

单击页眉可将焦点中的对象更改为职务有效级别。
使用关键字类型筛选器可以细化关键字类型为代理 ID 的属性。

单击代理 ID 链接以打开用于唯一标识记录的属性面板。

此面板显示可用于唯一标识对象记录的关键字类型的详细信息，以及用于每种关键字类型的属性：
- 第一行提供代理 ID 属性及其引用的对象的详细信息。
- 第二行提供集成关键字的详细信息：
  - 引用的对象集成名称 - 对象的集成对象名称。
  - 源关键字属性 - 使用源关键字时要提供的属性。
  - 全局唯一 ID - 使用全局唯一 ID 时要提供的属性。
- 用户关键字部分列出唯一标识对象记录的用户关键字。对于“职务有效薪等”，有两个用户关键字。
注意：
使用 HCM 数据加载程序 (HDL) 创建和加载新员工教程说明了如何使用源关键字和用户关键字创建文件。
关闭面板并查看表中有关代理 ID 属性的其他列。

提示：
必需值 Yes 表示代理 ID 是必需的，或者是支持的替代关键字之一，例如“源关键字”、“全局唯一 ID”或“用户关键字”。
单击用户关键字列中的 2 个用户关键字链接。

这还会打开用于唯一标识记录的属性面板。

用户关键字部分以会话语言显示属性名称，以及两个用户关键字中每个用户的 METADATA 属性名称：

提示：
仅有一个用户关键字组合可用时，它会直接显示在主属性表中的用户关键字列中。
关闭面板后，搜索关键字类型为父代代理 ID 的属性。

父代代理 ID 属性唯一地标识对象层次结构中子对象的父记录。

单击父代代理 ID 链接可显示可用于唯一标识父记录的每种关键字类型的属性。

对于职务有效薪资级别，父对象为职务，要提供代理 ID 值，请使用属性 JobId 。
还可以使用集成关键字（从引用的对象集成名称、源关键字属性和全局唯一 ID 属性中查看）引用父作业。User Keys 部分中有一个用户密钥。
搜索关键字类型为外部对象参考的属性。

GradeId 属性提供对 Grade 对象的引用。这由说明确认（此处未显示）。

此属性还支持由集成对象名称列标识的集成关键字，并提供两个用户关键字以唯一标识薪资级别。
必需列指明在创建新记录时必须提供对薪资级别的参考，但可以使用代理 ID、集成关键字或用户关键字。

单击外部对象参考链接以打开用于唯一标识记录的属性面板，以复查支持的关键字类型和用于标识薪资级别的属性。

提示：

始终阅读此面板上的信息消息。它总结了引用类型和支持的密钥类型。

关闭面板后，搜索密钥类型为用户密钥的属性。

这些属性包含在代理 ID、父代代理 ID 和外部代理 ID 属性的用户关键字中。

提示：

对于大多数用户关键字，必需列值可能为否，因为您可以提供另一种关键字类型来标识所引用的记录，例如来源关键字或代理 ID 值。

任务 6：复核弹性域属性

在此步骤中，您将学习如何解释为弹性域属性提供的信息。

有关如何将数据加载到弹性域段的详细信息，请参阅使用 HCM 数据加载程序 (HDL) 加载弹性域段、图像和附件教程。

将页上下文更改为工作法规提取信息。
单击弹性域属性选项卡。

提示：

只有在层次结构中选择的对象支持弹性域段时，才会显示“Flex Attributes（弹性域属性）”选项卡。

使用筛选器可显示职务法规数据类别和美国职务信息上下文的属性。
搜索启动 FLEX 的属性。

为任何弹性域段提供数据时，始终需要 FLEX:{flexfield code} 属性。
- 属性名称告知 HDL 正在为其提供数据的弹性域代码。例如，PER_JOBS_LEG_EFF 。
- 对于包含弹性域段的每个数据行，您可以为此属性提供行上提供数据的弹性域上下文代码。
  
  提示：
  您可以参考 METADATA 属性来确定弹性域上下文代码，或使用“管理列”功能将上下文代码添加到表中。
搜索 EFF_CATEGORY_CODE 属性。

为可扩展弹性域段提供数据时，始终需要 EFF_CATEGORY_CODE 属性。您可以为此属性提供可扩展弹性域类别代码，例如 JOB_LEG 。

提示：

使用管理列面板将类别代码添加到表中。

注意：

说明性弹性域没有类别，因此此字段不可用于说明性弹性域。

查看列出的其他属性：

弹性域 METADATA 属性名称始终具有提示，格式为：

{flexfield attribute name}({flexfield code}={context code})

例如，_EEO1_CATEGORY(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS) 。此格式告诉 HDL EEO-1 类别段属于 HRX_US_JOBS 上下文中的 PER_JOBS_LEG_EFF 弹性域。

某些弹性域段提供两个属性，一个接受代码，另一个接受含义或显示值。接受显示值的属性将始终具有以下格式：

{flexfield attribute name}_Display({flexfield code}={context code})

例如，_EEO1_CATEGORY_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS) 。

提示：

对于查找验证的弹性域段，建议您向基本属性提供代码值，以避免转换问题。使用管理值集任务可复核用于验证弹性域段的值集并标识有效值。

任务 7：了解来源参考属性

HCM 数据加载程序加载的数据保存在通用中转表中，为业务对象提供的值不会始终存储在同一数据库列中。

警告:

不应尝试直接从 HDL 中转表读取数据。而是向来源参考属性提供要报告、合计或调节的属性值。

来源参考属性显示在导入和加载数据用户界面的对象状态、消息详细信息和对象层次结构页中，并且可以使用 HCM 提取和 OTBI 报告进行提取。

查看可用于任何业务对象的属性。
搜索具有起始参考标签的属性。

有 10 个引用属性和一个引用上下文属性。

提示：

这些属性在 HCM 数据加载程序支持的所有对象中公用。

在 METADATA 行中，您可以指定使用以下格式命名每个源引用列的提示：

SourceRefTableName={context value}|SourceRef001={source-column-001}|SourceRef002={source-column-002}|SourceRef003={source-column-003}

例如：

METADATA|ElementEntry|...|SourceRefTableName=ElementEntry|SourceRef001=PersonNumber|SourceRef002=ElementName|SourceRef003=Amount
MERGE|ElementEntry|...||892334|Travel Allowance|200

不要为 MERGE 行中的 SourceRefTableName 属性提供值，此属性仅允许您为 METADATA 行中的参考属性提供上下文。

任务 8：下载 METADATA 模板文件

当您使用 HCM 数据加载程序提供要成批加载的数据时，您的文件必须使用为业务对象定义的名称，并且必须包括您为其提供数据的对象和属性的 METADATA 行。

您可以下载包含业务对象层次结构的所有 METADATA 行的模板文件，而不是手动生成此文件。

在查看业务对象页上，选择任务业务对象，然后单击下载 METADATA 模板操作。

将下载为业务对象指定的文件，在本例中为 Job.dat 。

打开下载的文件，它将看起来像这样：

COMMENT Data for Business Object: Job Version: V2 Created on: 14-01-2026
METADATA|Job|FLEX:PER_JOBS_DFF|FBLJG(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|_ATT1_UK_001_SIMPLE(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|_job_global(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|dffCol1(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|ghrJobBpad87211(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|ghrJobBpad87212(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|incrDffCol2(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|jobAttr1(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|jobglobal(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|FBLJL(PER_JOBS_DFF=JobContext1)|joblocal(PER_JOBS_DFF=JobContext1)|zperJobSegment(PER_JOBS_DFF=ZPER_JOB_CONTEXT)|JobId|JobCode|JobFamilyId|ActiveStatus|FullPartTime|JobFunctionCode|ManagerLevel|MedicalCheckupRequired|StandardWorkingHours|StandardWorkingFrequency|StandardAnnualWorkingDuration|AnnualWorkingDurationUnits|RegularTemporary|BenchmarkJobFlag|BenchmarkJobId|ProgressionJobId|SetId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|Name|ApprovalAuthority|SchedulingGroup|SetCode|BenchmarkJobCode|ProgressionJobCode|JobFamilyName|JobFamilyCode|ActionReasonCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|CategoryCode|GradeLadderId|GradeLadderName|RequisitionTemplateId|RequisitionNumber|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobEvaluation|FLEX:PER_EVALUATION_CRITERIA_DFF|_EVC(PER_EVALUATION_CRITERIA_DFF=Global Data Elements)|JobId|DateEvaluated|Knowhow|Accountability|EvaluationSystem|JobEvaluationId|MeasuredIn|ProblemSolving|WorkingConditions|JobCode|SetCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobGrade|GradeId|JobId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|ValidGradeId|GradeCode|SetCode|JobCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|GradeSetCode|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobExtraInfo|FLEX:PER_JOBS_EIT_EFF|EFF_CATEGORY_CODE|jobEffSegment1(PER_JOBS_EIT_EFF=job-eff-context)|EffectiveEndDate|EffectiveStartDate|InformationType|JeiInformationCategory|JobExtraInfoId|JobId|LegislationCode|SequenceNumber|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|JobCode|SetCode|SetId|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
METADATA|JobLegislative|FLEX:PER_JOBS_LEG_EFF|EFF_CATEGORY_CODE|_EEOG(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_EEOG_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_NOC_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_NOC_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|employmentEquityEligible(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|employmentEquityEligible_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_POSITION_TYPE(PER_JOBS_LEG_EFF=CH)|_POSITION_TYPE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CH)|seg1(PER_JOBS_LEG_EFF=Context1)|seg2(PER_JOBS_LEG_EFF=Context2)|_ECAP_JOB(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_ECAP_JOB_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_EXT_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_EXT_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_EEO1_CATEGORY(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_EEO1_CATEGORY_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_FLSA_STATUS(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_FLSA_STATUS_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_JOB_GROUP(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_JOB_GROUP_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_LINE_OF_PROGRESSION(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Category(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Category_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Function(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Function_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|standardOccupationalClassifica(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_ORA_HRX_BR_JOBS_CBO(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_BR_JOBS)|_ORA_HRX_BR_JOBS_CBO_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_BR_JOBS)|oraHrxCaWcJobClUnit(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobClUnit_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobProv(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobProv_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobPsu(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobPsu_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobUniqueSeg(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|_ORA_HRX_MX_SI_SALARY_TYPE(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_MX_JOBS)|_ORA_HRX_MX_SI_SALARY_TYPE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_MX_JOBS)|perjobmrnuk(PER_JOBS_LEG_EFF=PER_JOB_TEST_MR)|perjobmruk(PER_JOBS_LEG_EFF=PER_JOB_TEST_MR)|JobId|JobLegId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|InformationCategory|LegislationCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|JobCode|SetCode|SetId|SequenceNumber|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=

注意：

您应删除文件中没有包含的对象的 METADATA 行，并从未为其提供值的剩余 METADATA 行中删除属性。

任务 9：生成对象层次结构概览电子表格

概览电子表格提供的信息与查看业务对象用户界面相同，但采用电子表格格式。这对于脱机复查业务对象配置非常有用，并允许您在业务对象层次结构中的对象之间搜索属性。

在查看业务对象页上，选择任务业务对象，然后单击下载概览电子表格操作。

将下载名为 Job.xlsx 的文件。

提示：

如果您的“下载”文件夹中已存在具有此名称的文件，则会在该名称后面附加一个数字以使其唯一。

打开下载的文件，系统会询问您是否要连接：

注意：
仅当成功安装了桌面集成工具时，系统才会提示您登录。
选择是。
使用您的应用程序用户名登录。
查看层次详细信息工作表上的信息：

单击属性工作表。将下载业务对象层次结构中所有对象的受支持属性列表。

单击弹性域属性工作表。如果对象层次结构支持加载到弹性域段中，则将下载属性列表。

提示：

您可以编辑并本地保存此电子表格。不过，要保留编辑，下次打开电子表格时请不要登录。

后续步骤

以下教程将进一步扩展您的 HCM 数据加载程序知识：

致谢

作者 — Ema Johnson（高级首席产品经理）

简介

目标