职业发展工作区

员工和经理可以使用“职业发展”工作区来获得员工职业信息的全面视图。他们可以查看员工职业信息以及员工为实现这些目标建立的详细发展计划。

“职业发展”工作区包括以下部分：

• 职业声明

• 浏览角色

• 包括当前角色和感兴趣的职业的职业展望

• 发展计划

• 推荐的职业

• 与我共享的目标

• 工作偏好

• 职业偏好

• 学习

功能选项确定“职业发展”工作区中的可用选项。它们也可控制您在该工作区中执行的任务中显示的应用程序行为。您可在“设置和维护”工作区的“配置产品”页上选择功能选项。

您提供您的职业声明以标识您的职业目标。

发展计划

发展计划是发展目标的集合，这些目标可以是有效或无效的目标。根据您的角色权限，您可以使用发展计划来定义发展意向，建立发展目标和管理发展进度。您可以使用发展计划来管理近期和长期职业发展策略。

此表列出了可用于发展计划内每个角色的功能。

角色	功能
员工	将目标添加至发展计划 为每个目标定义个人发展意向或使用现有的发展意向，跟踪您为目标角色所付出的努力和进展情况。 筛选发展计划中的目标，以仅查看处于有效和无效状态的目标 打印您的“职业发展”工作区，包括职业声明和发展计划。 从目标详细信息页面中将目标设置为无效 复制、删除和共享发展计划中的目标
经理、人力资源专员	将目标添加至员工的发展计划 查看每个员工目标的发展意向。查看员工与任何将来角色的适合度 筛选发展计划中的员工目标，以仅查看处于有效或无效状态的目标 打印员工发展计划中包括的所有目标。 将员工发展计划中的目标设为无效。 共享员工发展计划中的目标

职业展望

职业展望部分分为两个子部分。

• 当前角色：此子部分显示员工的当前角色。

• 感兴趣的职业：此子部分显示员工感兴趣的角色。如果添加到感兴趣的职业中的角色存在任何空缺职务，您可以查看空缺职务的计数。单击角色名称以查看角色详细信息。您可以订阅感兴趣的职业的职务提醒，并自动接收有关内部职务空缺的通知。从“感兴趣的职业”部分中角色的“操作”菜单中，选择订阅职务提醒。

要搜索角色，请使用浏览角色按钮。在查看角色详细信息时，您可以执行以下操作：

• 复核有关角色的更多信息。

• 添加目标以跟踪您的发展来满足角色要求。

• 查看相关和可用的学习项，并提高自己的能力以获得熟练程度。

• 订阅该角色的职务提醒。

• 查看角色的空缺职务。

其他职业发展部分

根据“职业发展”产品的站点配置选项，您可以在“职业发展”工作区中看到以下部分：

• 推荐的职业：经理和人力资源专员可以为员工提供职业建议，并在工作区中显示这些职业。

• 与我共享的目标：经理、人力资源专员或同事可以与员工共享发展目标。员工可以进行复核，然后将其添加至发展计划。

• 学习：为了丰富知识和增强技能，员工的工作区中会提供相关学习项。搜索和添加相关学习项。您的经理可以为您关联学习项。