发展目标库

发展目标库是可重复使用的发展目标的存储库。您的组织可以使用这些库目标并增强分配发展目标的流程。目标库中的发展目标也可用于“职业发展”、“绩效管理”和“人才盘点”工作区。

使用目标库一致地定义目标，如果已存在类似目标，则可以减少新目标创建工作。“概要信息管理”工作区的内容库存储目标库。

要从目标库复制目标，经理和员工可以使用目标名称和类别等不同的标准来搜索目标。在批量分配目标时，人力资源专员还可以选择库目标。

注意：在向下钻取模式中，您还可以按合法雇主、业务单位、部门和职务系列来搜索库目标。您的管理员必须先配置搜索参数以包括这些值。在向下钻取模式中，您的管理员可以使用以下筛选器属性来配置库目标搜索：

人力资源专员和管理员可以使用管理员的“职业发展”页上的发展目标库任务将目标添加到目标库。转到我的客户组 > 职业发展以查看此页。

在“发展目标库”页上，人力资源专员和管理员可以执行以下任务：

添加库目标。
编辑库目标。
使用筛选器（例如“状态”、“可用于”、“合法雇主”、“业务单位”、“部门”和“职务系列”）来搜索目标库。

提示：单击个性化筛选器图标可将其他搜索筛选器属性（例如优先级、开始日期和目标完成日期）添加到您的搜索。
通过使用编辑目标转换操作菜单项，用支持的语言编辑库目标转换。
删除未在任何位置使用的现有库目标。

设置库目标状态

当目标的状态设置为有效时，可以复制该目标。即使员工已复制并且当前正在使用目标，您仍可将目标的状态设置为无效。如果将目标的状态更改为“无效”，则无法再复制该目标。例如，您可以将目标设置为“无效”以编辑目标，然后将其恢复为有效状态以重新使编辑的目标可用。

编辑或添加库目标时，您可以选择能否向某个角色提供该目标。默认情况下，所有角色都可以访问目标。您可以确定是仅向人力资源专家提供目标访问权限，还是也要包括经理和员工。