编辑或删除随时反馈

您的角色决定是否可以编辑或删除随时反馈并更改其可见性设置。此处介绍了基于角色的不同权限。

反馈的作者

如果您创建了关于自己或其他人的随时反馈，则可以修订、删除或更改反馈的可见性设置。

经理

作为经理，您无法编辑或更改其他人对您下属提供的随时反馈的可见性设置。仅当您是反馈的作者或者还具有人力资源专员角色时，才能删除该反馈。如果需要编辑权限，请与管理员联系以获取所需的权限。

人力资源专员

当反馈可见性设置为所有人、仅经理、经理、同级和 [员工] 或经理和 [员工] 时，人力资源专员可以删除组织中员工收到的随时反馈。无论可见性设置如何，他们都可以删除自己创建的任何反馈。

如果反馈可见性设置为所有人或经理、同级和 [员工] 时，则他们可以隐藏并非自己编写的公共反馈。

人力资源专员必须具有“隐藏 HCM 人员附注”和“删除 HCM 人员附注”汇总权限，才能删除或隐藏随时反馈。

注：当其他人提供关于您的随时反馈时，如果可见性设置为 所有人，则可以隐藏反馈。您无法删除或编辑反馈。

要编辑或删除随时反馈，请执行以下步骤：

1. 转到“反馈”页面。

2. 在“提供给 [员工姓名] 的反馈”部分中，可以选择按接收人的姓名或反馈期间筛选列表。

3. 单击要修订或删除的反馈旁边的编辑。

4. 根据需要更改可见性或编辑备注，然后单击保存。要删除反馈，请单击删除。

要编辑或删除您为自己添加的随时反馈，请转至我 > 职业和绩效 > 反馈 > 提供给我的反馈，然后按照上述同一过程进行操作。

注：使用 HCM 数据加载程序，人力资源专员可以同时删除多个员工的随时反馈回应。