评估绩效目标和发展目标

绩效和发展目标通常是员工的个人目标；因此，目标不会直接显示在“综合评估”页面中。您可以选择每个员工的目标的计数，以导航到其个人绩效文档来提供评级和备注并查看更多详细信息。

您可以直接在“综合评估”或个人绩效文档中输入部分评级和备注。如果绩效目标计划或发展目标计划正在等待审批，则在审批流程完成之前，经理无法对这些计划进行评级和备注。

您可以在经理评估任务期间对“综合评估”表执行下列操作：