如何在员工提交绩效文档后向其中添加到内容？

在“经理评估员工”任务期间，经理可以将内容项添加到绩效文档中，然后单击返回至员工。

如果符合绩效文档使用的绩效模板的配置标准，他们可以使用“更新目标”或“更新能力”操作。

要在向员工的绩效文档添加项目后重新打开该绩效文档，经理还可以从“我的团队”页面的“评估绩效”页面上的“操作”图标中选择“返回至员工”选项。添加内容项后，经理可以要求人力资源 (HR) 专员使用“绩效文档”管理页面将绩效文档更新回先前的任务。