最匹配项的计算方式

最匹配项功能可将选定概要信息内容与目标概要信息内容比较，以查找最匹配的概要信息列表。您可以使用可从应用程序页面中访问的最匹配项功能查找最匹配职务或人员。

示例：作为人力资源专员，您可以使用最匹配项功能查找最适合某职务的人员。初始最匹配项分析结果包括匹配品质百分比最高的概要信息列表。您可以通过更改内容类型或各个内容项的优先级，来进一步缩小结果范围。然后，您可以查看每种内容类型的匹配百分比。

最匹配项的计算方式的注意事项

最匹配项分析仅考虑这些预定义内容类型的内容项：

• 能力

• 荣誉和奖励

• 工作要求

  注：工作要求内容类型没有内容项。

• 语言

  注：对于语言，仅在最匹配项计算中考虑项“读”。

• 学位

• 成员资格

• 执照和证书

您可以使用最匹配项功能计算目标概要信息的总体得分。应用程序会计算与所基于的选定来源概要信息相关的目标概要信息的最匹配项总体得分。总体得分基于选定概要信息的每个匹配内容项的个人得分。