使用人才库

人才库是组织根据绩效、潜力或功能区等标准对人员进行分类所使用的组。

您的组织可以将人才库用于以下目的：

• 跟踪有相似特征的员工组：您可以规划员工的职业发展并通过将其分组到人才库来监控其进度。例如，您可以将员工分组为校园招聘或管理培训生。

• 计划继任者：可以将继任计划中的选定候选人添加为人才库的成员。这样有助于培养人才库成员，为替代重要职务和职位的人员做好准备。

• 累计人才盘点群体：人才盘点期间，协调人可以创建人才库并从盘点群体中添加成员。协调人可以将人才库包括在其他人才盘点会议中并包括该盘点群体的成员。以后，在创建人才盘点会议时，协调人可以将人才库成员添加至盘点群体并评估其绩效。