执行最匹配项分析和比较概要信息之间有何差异？

使用各种标准执行最匹配项分析，以查找指定概要信息的匹配概要信息。例如，使用最匹配项分析可根据能力要求、语言技能和证明查找与职务概要信息匹配的前五个人员概要信息。

比较概要信息以评估已知概要信息之间的相似性和差异并确定最适合的概要信息。例如，比较最匹配项分析标识的五个人员概要信息并确定最适合职务的人员。

要比较或执行最匹配项分析，请使用智能导航中的“比较”操作。