提交经理综合评估和计算评级

作为经理，如果您未同时完成所有评估，则可以单独选择要提交的绩效文档。如果未选择任何行，则提交所有绩效文档进行评估。

如果绩效文档的提交因出现需要复核的警告或错误而未完成，则您可以在“综合评估”页面上复核这些提交。对于具有警告的绩效文档，您可以选择再次编辑评估，或者忽略警告并完成提交。对于具有错误的绩效文档，您必须修复这些错误，然后重新提交经理评估。如果配置了需要首先完成员工自我评估的并发评估，则您可以提供评估，但只能在员工自我评估完成时提交评估。

您可以使用“计算评级”来重新计算绩效文档中显示的计算评级。此外，如果员工自我评估任务已准备就绪或正在进行，则可以选择“略过员工自我评估”。如果自我评估任务已完成，则可以使用“将自我评估返回给员工”。如果配置了引导历程，则经理可以使用它来完成页面上的任务。

配置“允许实时处理以进行综合评估的最大文档数”(ORA_HRA_MAX_DOCUMENT_SUBMIT_REAL_TIME) 概要信息选项，以确定每个经理允许提交或计算实时处理评级的最大绩效文档数。将概要信息选项设置为较小数字，可以缩短处理时间。

如果绩效文档数高于实时处理允许的数量，则在运行“绩效文档的综合评估”已安排进程时，将提交经理评估或计算评级。安排此进程每天或更频繁地运行，以便经理可以查看已提交的经理评估或评级计算的结果。