簡介

Oracle HCM Cloud 業務物件可能很複雜,而且通常是階層式的,允許一個業務物件有多個下階記錄。業務物件階層中的每個物件都會提供多個屬性,其中有些是其他物件的參考,有些是已驗證的查尋,大部分是選擇性的,有些是新記錄的必要項目,而其他物件則一律是必要的。

檢視業務物件任務描述階層式形狀,並提供「HCM 資料載入器」與「HCM 試算表資料載入器」支援大量資料載入的每個業務物件屬性資訊。

秘訣:

此教學課程假設您已啟用 Redwood。如果不是這樣,請存取此教學課程的版次 25C 版本,以取得導覽和螢幕擷取畫面

目標

在本教學中,您將:

  • 複查可用的物件、其階層形狀、允許的動作及其提供的屬性。
  • 產生 METADATA 範本檔案。
  • 下載業務物件概要試算表。

必要條件

若要完成此教學課程,您需要:

工作 1:複查支援的物件

在此步驟中,您將探索檢視業務物件頁面,並使用搜尋功能來篩選業務物件清單。

秘訣:

產品區域會將相關業務物件分組。

檢視業務物件

  1. 登入應用程式,然後瀏覽至我的從屬端群組 > 資料交換 > 檢視業務物件
  2. 列出所有支援物件的「檢視業務物件」表格

    檢視業務物件表格會顯示 HCM 資料載入器 (HDL) 與 HCM 試算表資料載入器 (HSDL) 支援的所有業務物件。

    • 業務物件資料欄會顯示業務物件的名稱是您的階段作業語言。按一下即可顯示物件階層。
    • 檔案名稱資料欄顯示以 HDL 載入該業務物件的資料時,所要使用的檔案名稱。
    • 載入順序會指出您應該載入業務物件資料的順序。

      秘訣:

      您可以在單一 .zip 檔案中包含多個業務物件資料檔,而 HDL 會以正確的順序載入它們,但如果您要個別載入物件,請遵循載入順序,以確保會先載入其他物件可參考的資料。
    • HSDL 支援會指出試算表是否可用來大量載入業務物件的資料,以及是否可由階段作業使用者或僅由提升 (超級) 使用者執行。
    • 支援回復會指出業務物件是否支援回復的載入資料。
    • 受權限保護指出物件是否載入安全性相關資料。

      秘訣:

      依預設,安全性相關物件的存取不受限制。不過,一旦啟用,需要以這些物件載入資料的角色,就需要額外的功能安全性權限。請參閱設定 HCM 資料載入器的存取和瞭解 HDL 安全性選項教學課程以瞭解詳細資訊。
    • 自動後處理指出業務物件是否具有在 HDL 或 HSDL 成功載入物件資料後自動提交的後處理。
    • 已啟用 Oracle Search 大量攝取會指出業務物件是否會在順利載入資料後大量更新 Oracle Search 索引。

秘訣:

使用欄管理功能來選取要顯示的欄,以及顯示欄的順序。

設定要顯示的欄

篩選業務物件

檢視業務物件頁面提供了一些篩選。

  1. 請依序嘗試每一項:
    • 產品區域篩選會提供用來將相關業務物件分組的產品區域清單。選取產品區域以限制業務物件清單。

      產品區域清單

      秘訣:

      有些業務物件的名稱類似,產品區域可協助確認您正在查看正確的業務物件。
    • HSDL 支援篩選可讓您查看支援業務使用者載入資料的業務物件,以及只允許提升 (超級) 使用者的業務物件。

      支援業務使用者載入資料的物件

    • 切換支援倒回篩選,只顯示允許倒回已上傳資料的物件。

      支援倒回載入資料的物件

    • 如果啟用以角色為基礎的 HDL 物件存取,則指派的角色篩選會顯示哪些物件具有或尚未指派給任何角色。

      支援業務使用者載入資料的物件

      附註:

      依預設,未啟用以角色為基礎的安全性。

      請參閱設定 HCM 資料載入器的存取和瞭解 HDL 安全性選項教學課程以瞭解詳細資訊。

    • 切換受權限保護篩選,列出角色需要載入 HCM 安全性資料權限才能載入物件資料的物件。

      支援業務使用者載入資料的物件

      附註:

      依預設,安全性相關物件的存取不受限制。請參閱設定 HCM 資料載入器的存取和瞭解 HDL 安全性選項教學課程以瞭解詳細資訊。

  2. 使用搜尋列來搜尋包含 job 字串的業務物件。
  3. 複查以 Job 開頭的所有物件。

    您可以看到具有「工作」的多個物件,業務物件描述產品區域將有助於識別哪些物件用於載入工作。

    秘訣:

    搜尋不區分大小寫,且會傳回業務物件名稱或檔案名稱中具有指定字串的所有物件。

作業 2:更新屬性

檢視業務物件會顯示每個業務物件上可用的屬性。

如果您已設定最近彈性欄位屬性,或業務物件的上次更新日期已過期,建議您更新物件的屬性資訊。更新物件的屬性也會產生物件的範本檔案與概觀試算表。本教學課程中的下列工作將說明這些工作及其存取方式。

在此步驟中,您將更新個別業務物件的屬性,然後更新特定產品區域中所有業務物件的屬性。

更新業務物件的屬性

  1. 按一下工作業務物件的動作按鈕,然後選取更新屬性動作。
  2. 重新整理工作業務物件

  3. 按一下更新業務物件屬性面板上的提交
  4. 提交處理以重新整理物件。

    您會看到確認提交的烤箱訊息。

  5. 按一下重新整理,直到上次更新日期為今天的日期為止。

重新整理多個物件

若要重新整理特定產品區域內所有業務物件的屬性,請執行下列操作:

  1. 按一下管理屬性更新 > 依產品區域更新
  2. 提交處理以重新整理產品區域的所有物件。

  3. 使用值清單來選取全域 HR - 工作結構產品區域。
  4. 選取產品區域。

    秘訣:

    選取全部以重新整理所有支援的業務物件,但這可能需要數分鐘的時間,大約需要重新整理 360 個物件階層。
  5. 按一下送出
  6. 按一下管理屬性更新 > 檢視更新處理
  7. 按一下「檢視更新處理程序」動作。

  8. 尋找全域 HR - 工作結構產品區域的項目。
  9. 複查提交的處理程序。

  10. 在處理完成之前,按一下重新整理
  11. 狀態會指出處理何時完成,但您也可以使用「檢視業務物件」表格中的上次更新日期資料欄來查看業務物件的屬性上次更新時間。

工作 3:瞭解業務物件階層

您必須先瞭解業務物件的階層形狀,並識別業務物件階層中您要載入資料的物件,才能順利載入資料。

在此步驟中,您將學習如何複查業務物件的階層,以及如何尋找階層中所有物件的明細。

  1. 使用檢視業務物件頁面來搜尋工作業務物件。
  2. 按一下工作業務物件名稱,以導覽至業務物件階層頁面。
  3. 按一下「工作」業務物件名稱。

  4. 複查工作業務物件階層中的物件,以及上下階關係。
  5. 複查業務物件階層中的物件

    工作物件階層是簡單的雙層階層。某些業務物件 (例如 Worker) 在多個層級中有更多物件。

    秘訣:

    當您為下階層次物件提供資料時,必須參考其所屬的上階,因此請務必瞭解業務物件的階層形狀。
  6. 按一下工作物件之動作資料欄中的圖示,即可複查物件層次詳細資訊。
    複查工作物件明細

    在物件詳細資訊面板上,您會找到下列資訊:

    • 檔案鑑別器會指定要在 HDL 檔案的 METADATA、MERGE 和 DELETE 行中包含的字串。它會識別檔案行所屬階層中的物件。
    • 請使用描述來確認您有正確的物件。描述通常提供如何載入物件資料的指引。
    • 支援的動作會告訴您可執行的動作。並非所有物件都支援要刪除的資料。
    • 新記錄的必要項目會指出在建立新記錄時,是否必須提供此物件的資料。
    • 當您使用整合索引鍵來識別記錄時,整合物件名稱非常有用。擷取整合關鍵碼值時,您必須知道這一點。
    • 除了商業物件的階層表示法之外,父項物件還會顯示父項的轉譯名稱。階層中的最上層物件不會看到此項目。
    • 如果物件支援轉譯的屬性值,則轉譯物件會命名用來載入轉譯的業務物件。
    • HSDL 支援指出哪些使用者可以使用「HCM 試算表資料載入器」來大量載入此物件的資料。
    • 日期類型會指定物件所使用的日期類型。對於生效日期物件,如果您可以調整現有生效日期或結束日期,則支援更新至第一個生效日期支援更新至上次生效結束日期明細。例如,「職務」為生效日期,但無法調整有效期限,且一律為結束時間。若要「結束」工作的可用性,請改為將工作設為非作用中。
  7. 使用導覽按鈕來捲動階層中其他物件的詳細資訊。
    捲動物件詳細資訊

  8. 複查工作有效等級明細。
  9. 複查職務有效職等物件明細

    這是子項物件,會顯示父項物件

作業 4:複查可用屬性

在此步驟中,您將瞭解如何解譯為屬性提供的資訊。

  1. 按一下工作物件之業務物件階層頁面中的物件名稱
  2. 瀏覽至屬性明細

    工作物件上所有可用的屬性都會顯示:

    複查工作屬性詳細資訊

    在屬性表格中,您會發現許多資料欄,其中部分資料欄預設不會顯示。

    • 名稱描述會以您的階段作業語言顯示。
    • METADATA 屬性會顯示上傳屬性資料時,您必須在檔案內的 METADATA 行中包含的字串。
    • 資料類型會指出要提供給屬性的資料類型,且可控制應提供格式資料。例如,您可以使用 YYYY/MM/DD 格式,將資料提供給日期資料類型的屬性。
    • 索引鍵類型指出屬性如何用來識別此物件與此物件所參考之記錄。
  3. 按一下必要篩選。
    複查工作屬性詳細資訊

    • 必要資料欄會指出新記錄是否一律需要或需要該屬性。
    • 查尋資料欄會命名用來驗證此屬性的查尋類型。
  4. 按一下作用中狀態屬性的「查尋」連結。

    面板會顯示查詢的值,這可以最大化大小和匯出的表格內容。

    複查查尋值

  5. 附註:

    在 HDL 檔案中提供查尋驗證屬性的值時,您可以提供查尋代碼或意義。建議您提供查尋代碼,因為此代碼未翻譯。當您提供翻譯值 (例如查尋意義) 時,必須以基本語言 (通常是美國) 提供這些值,因為它是用來載入資料的提升使用者,而不是階段作業使用者。

任務 5:唯一識別記錄

HDL 支援四個索引鍵類型來唯一識別記錄:

  • 替代 ID - 建立記錄時由系統產生的數值,且在物件的所有記錄中都是唯一的。
  • 全域唯一 ID - 建立記錄時也會由系統產生的十六進位值,但在應用程式的所有記錄中都是唯一的。
  • 來源鍵值 - 您定義用來唯一識別記錄的名稱與值組。
  • 使用者索引鍵 - 應用程式中可見的一或多個屬性組合,可唯一識別記錄。

    秘訣:

    全域唯一 ID 與來源鍵值統稱為整合鍵值。並非每個物件都支援整合索引鍵。

    附註:

    替代 ID 與全域唯一 ID 只能用來參考現有記錄。建立新記錄時,請提供使用者索引鍵或來源索引鍵。

在此步驟中,您將瞭解如何尋找要為每個支援的索引鍵類型提供的屬性。

  1. 按一下頁面標頭,將焦點中的物件變更為工作有效等級
    複查職務有效職等的屬性明細

  2. 使用索引鍵類型篩選來細分索引鍵類型為代理人 ID 的屬性。
  3. 複查替代 ID 明細

  4. 按一下替代 ID 連結,以開啟唯一識別記錄的屬性面板。
    複查替代索引鍵明細

    此畫面顯示可用來唯一識別物件記錄的索引鍵類型明細,以及用於每個索引鍵類型的屬性:

    • 第一個資料列提供替代 ID 屬性的明細,以及它所參考的物件。
    • 第二個列提供整合關鍵碼的詳細資料:
      • 參考物件整合物件名稱 - 物件的整合物件名稱。
      • 來源索引鍵屬性 - 使用來源索引鍵時要提供的屬性。
      • 全域唯一 ID - 使用「全域唯一 ID」時要提供的屬性。
    • 使用者索引鍵區段會列出唯一識別物件記錄的使用者索引鍵。「職務有效成績」有兩個使用者關鍵碼。

    附註:

    Create and Load New Hires with HCM Data Loader (HDL) 教學課程顯示如何建立來源鍵值和使用者鍵值的檔案。
  5. 關閉面板並複查表格中替代 ID 屬性的其他資料欄。
    複查屬性明細

    秘訣:

    必要值為表示替代 ID 為必要或其中一個支援的替代索引鍵,亦即「來源索引鍵」、「全域唯一 ID」或「使用者索引鍵」。
  6. 按一下使用者索引鍵資料欄中的 2 個使用者索引鍵連結。
    按一下使用者關鍵碼連結

    這也會開啟屬性以唯一識別記錄面板。

    複查使用者金鑰詳細資訊

    使用者金鑰段落會以您的階段作業語言顯示屬性名稱,以及兩個使用者金鑰的 METADATA 屬性名稱:

    秘訣:

    當只有一個使用者索引鍵組合可用時,會直接顯示在主要屬性表格的使用者索引鍵資料欄中。
  7. 關閉面板後,請搜尋索引鍵類型上階替代 ID 的屬性。
  8. 複查上階替代 ID

    上階替代 ID 屬性可唯一識別物件階層中下階物件的上階記錄。

  9. 按一下上階替代 ID 連結以顯示每個索引鍵類型的屬性,這些索引鍵類型可用來唯一識別上階記錄。
    複查上階替代 ID 明細

    對於工作有效等級,上階物件為工作,並提供替代 ID 值,您可以使用屬性 JobId

    也可以使用整合索引鍵來參照父項工作,從參照的物件整合名稱來源索引鍵屬性全域唯一 ID 屬性中查看。使用者金鑰段落中會顯示一個使用者金鑰。

  10. 搜尋索引鍵類型外來物件參考的屬性。
  11. 複查國外替代 ID

    GradeId 屬性提供 Grade 物件的參照。這是由描述確認 (此處未顯示)。

    • 此屬性也支援以整合物件名稱資料欄識別的整合索引鍵,並提供兩個使用者索引鍵來唯一識別等級。
    • 必要資料欄表示您必須在建立新記錄時提供職等參考,但這可以使用替代 ID、整合索引鍵或使用者索引鍵。
  12. 按一下外部物件參考連結以開啟唯一識別記錄的屬性面板,以複查支援的索引鍵類型與用來識別等級的屬性。
    複查國外替代 ID 明細

  13. 秘訣:

    永遠讀取此面板上的資訊訊息。它總結列出參照類型和支援的關鍵碼類型。
  14. 關閉面板後,請搜尋索引鍵類型使用者索引鍵的屬性。
  15. 複查使用者金鑰屬性

    這些屬性包含在替代 ID、上階替代 ID 及外來替代 ID 屬性的使用者索引鍵中。

    秘訣:

    大部份使用者關鍵碼的必要欄值可能是,因為您可以提供其他關鍵碼類型來識別所參照的記錄,例如來源關鍵碼或替代 ID 值。

作業 6:複查彈性欄位屬性

在此步驟中,您將瞭解如何解譯為彈性欄位屬性提供的資訊。

請參閱使用 HCM 資料載入器 (HDL) 載入彈性欄位節段、影像及附件教學課程,以取得如何將資料載入彈性欄位節段的詳細資訊。

  1. 將頁面內容變更為職務法規擷取資訊
    將物件變更為職務法規擷取資訊

  2. 按一下彈性欄位屬性頁籤。
  3. 複查使用者金鑰屬性

    秘訣:

    只有在階層中選取的物件支援彈性欄位節段時,才會顯示「彈性欄位屬性」頁標。
  4. 使用篩選來顯示工作法規資料類目與美國職務資訊內容的屬性。
    複查彈性欄位內容屬性

  5. 搜尋啟動 FLEX 的屬性。
    複查彈性欄位內容屬性

    當您提供任何彈性欄位節段的資料時,一律需要 FLEX:{flexfield code} 屬性。

    • 屬性名稱會告知 HDL 提供資料的彈性欄位代碼。例如,PER_JOBS_LEG_EFF
    • 針對每個包含彈性欄位節段的資料明細行,您可以使用明細行上提供之資料的彈性欄位內容代碼來提供此屬性。

      秘訣:

      您可以參考 METADATA 屬性來決定彈性欄位內容代碼,或使用「管理資料欄」功能將內容代碼新增至表格。
  6. 搜尋 EFF_CATEGORY_CODE 屬性。
  7. 複查彈性欄位類目屬性

    當您提供可擴充彈性欄位節段的資料時,一律需要 EFF_CATEGORY_CODE 屬性。您提供此屬性的延伸彈性欄位類目代碼,例如 JOB_LEG

    秘訣:

    使用管理資料欄面板,將類別代碼新增至您的表格。

    附註:

    描述彈性欄位沒有類目,因此此欄位無法用於描述彈性欄位。
  8. 複查列出的其他屬性:
  9. 複查彈性欄位節段屬性

    彈性欄位 METADATA 屬性名稱一律會有以下格式的提示:

    {flexfield attribute name}({flexfield code}={context code})

    例如,_EEO1_CATEGORY (PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS) 。此格式告訴 HDL, EEO-1 類別區段屬於 HRX_US_JOBS 內容中的 PER_JOBS_LEG_EFF 彈性欄位。

    有些彈性欄位節段提供兩個屬性,一個接受代碼,另一個接受意義或顯示值。接受顯示值的屬性一律具有下列格式:

    {flexfield attribute name}_Display({flexfield code}={context code})

    例如,_EEO1_CATEGORY_Display (PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)

    秘訣:

    對於查尋驗證的彈性欄位節段,建議您提供基礎屬性的代碼值,以避免發生轉譯問題。使用管理值集任務來複查用於驗證彈性欄位節段的值集,並識別有效值。


任務 7:瞭解來源參考屬性

「HCM 資料載入器」載入的資料會保留在一般暫存資料表中,提供給業務物件的值不會一律儲存在相同的資料庫資料欄中。

警告:

您不應嘗試直接從 HDL 階段表讀取資料。相反地,請提供您要報告、總計或調節的屬性值給來源參考屬性。

來源參考屬性會顯示在匯入與載入資料使用者介面的物件狀態訊息明細物件階層頁面中,而且可以使用 HCM 擷取與 OTBI 報表來擷取。

  1. 複查任何業務物件可用的屬性。
  2. 搜尋標籤開始為參考的屬性。
  3. 複查來源參考屬性

    有 10 個參照屬性和單一參照相關資訊環境屬性。

    秘訣:

    這些屬性是「HCM 資料載入器」支援之所有物件的通用屬性。

    在 METADATA 行中,您可以指定提示,使用下列格式來命名每個來源參照資料欄:

    SourceRefTableName={context value}|SourceRef001={source-column-001}|SourceRef002={source-column-002}|SourceRef003={source-column-003}

    舉例而言:

    METADATA|ElementEntry|...|SourceRefTableName=ElementEntry|SourceRef001=PersonNumber|SourceRef002=ElementName|SourceRef003=Amount
    MERGE|ElementEntry|...||892334|Travel Allowance|200

    請勿在 MERGE 明細行中提供 SourceRefTableName 屬性的值,此屬性僅允許您為 METADATA 明細行中的參考屬性提供內容。

作業 8:下載 METADATA 樣版檔案

當您使用「HCM 資料載入器」提供大量載入的資料時,您的檔案必須使用為業務物件定義的名稱,且必須為您提供資料的物件與屬性包含 METADATA 明細行。

您可以下載包含業務物件階層之所有 METADATA 明細行的範本檔案,而不是手動產生此檔案。

  1. 檢視業務物件頁面上,選取工作業務物件,然後按一下下載 METADATA 範本動作。
  2. 下載 METADATA 範本檔案

    系統會下載為業務物件命名的檔案,此例為 Job.dat

  3. 開啟下載的檔案,看起來會像這樣 :
  4. COMMENT Data for Business Object: Job Version: V2 Created on: 14-01-2026
    METADATA|Job|FLEX:PER_JOBS_DFF|FBLJG(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|_ATT1_UK_001_SIMPLE(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|_job_global(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|dffCol1(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|ghrJobBpad87211(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|ghrJobBpad87212(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|incrDffCol2(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|jobAttr1(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|jobglobal(PER_JOBS_DFF=Global Data Elements)|FBLJL(PER_JOBS_DFF=JobContext1)|joblocal(PER_JOBS_DFF=JobContext1)|zperJobSegment(PER_JOBS_DFF=ZPER_JOB_CONTEXT)|JobId|JobCode|JobFamilyId|ActiveStatus|FullPartTime|JobFunctionCode|ManagerLevel|MedicalCheckupRequired|StandardWorkingHours|StandardWorkingFrequency|StandardAnnualWorkingDuration|AnnualWorkingDurationUnits|RegularTemporary|BenchmarkJobFlag|BenchmarkJobId|ProgressionJobId|SetId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|Name|ApprovalAuthority|SchedulingGroup|SetCode|BenchmarkJobCode|ProgressionJobCode|JobFamilyName|JobFamilyCode|ActionReasonCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|CategoryCode|GradeLadderId|GradeLadderName|RequisitionTemplateId|RequisitionNumber|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
    METADATA|JobEvaluation|FLEX:PER_EVALUATION_CRITERIA_DFF|_EVC(PER_EVALUATION_CRITERIA_DFF=Global Data Elements)|JobId|DateEvaluated|Knowhow|Accountability|EvaluationSystem|JobEvaluationId|MeasuredIn|ProblemSolving|WorkingConditions|JobCode|SetCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
    METADATA|JobGrade|GradeId|JobId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|ValidGradeId|GradeCode|SetCode|JobCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|GradeSetCode|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
    METADATA|JobExtraInfo|FLEX:PER_JOBS_EIT_EFF|EFF_CATEGORY_CODE|jobEffSegment1(PER_JOBS_EIT_EFF=job-eff-context)|EffectiveEndDate|EffectiveStartDate|InformationType|JeiInformationCategory|JobExtraInfoId|JobId|LegislationCode|SequenceNumber|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|JobCode|SetCode|SetId|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=
    METADATA|JobLegislative|FLEX:PER_JOBS_LEG_EFF|EFF_CATEGORY_CODE|_EEOG(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_EEOG_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_NOC_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_NOC_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|employmentEquityEligible(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|employmentEquityEligible_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CA)|_POSITION_TYPE(PER_JOBS_LEG_EFF=CH)|_POSITION_TYPE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=CH)|seg1(PER_JOBS_LEG_EFF=Context1)|seg2(PER_JOBS_LEG_EFF=Context2)|_ECAP_JOB(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_ECAP_JOB_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_EXT_CODE(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_INSEE_PCS_EXT_CODE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=FR)|_EEO1_CATEGORY(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_EEO1_CATEGORY_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_FLSA_STATUS(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_FLSA_STATUS_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_JOB_GROUP(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_JOB_GROUP_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_LINE_OF_PROGRESSION(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Category(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Category_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Function(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|eeo4Function_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|standardOccupationalClassifica(PER_JOBS_LEG_EFF=HRX_US_JOBS)|_ORA_HRX_BR_JOBS_CBO(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_BR_JOBS)|_ORA_HRX_BR_JOBS_CBO_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_BR_JOBS)|oraHrxCaWcJobClUnit(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobClUnit_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobProv(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobProv_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobPsu(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobPsu_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|oraHrxCaWcJobUniqueSeg(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_CA_WC_JOBS)|_ORA_HRX_MX_SI_SALARY_TYPE(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_MX_JOBS)|_ORA_HRX_MX_SI_SALARY_TYPE_Display(PER_JOBS_LEG_EFF=ORA_HRX_MX_JOBS)|perjobmrnuk(PER_JOBS_LEG_EFF=PER_JOB_TEST_MR)|perjobmruk(PER_JOBS_LEG_EFF=PER_JOB_TEST_MR)|JobId|JobLegId|EffectiveStartDate|EffectiveEndDate|InformationCategory|LegislationCode|SourceSystemOwner|SourceSystemId|GUID|JobCode|SetCode|SetId|SequenceNumber|SourceRefTableName=|SourceRef001=|SourceRef002=|SourceRef003=|SourceRef004=|SourceRef005=|SourceRef006=|SourceRef007=|SourceRef008=|SourceRef009=|SourceRef010=

    附註:

    您應該移除檔案中未包含之物件的 METADATA 行,並移除您未提供值之其餘 METADATA 行的屬性。


作業 9:產生物件階層概要試算表

概觀試算表提供與檢視業務物件使用者介面相同的資訊,但以試算表格式提供。這對於離線複查業務物件資源配置非常有用,並可讓您搜尋業務物件階層中所有物件的屬性。

  1. 檢視業務物件頁面上,選取工作業務物件,然後按一下下載概要試算表動作。
  2. 下載概要試算表

    系統會下載名為 Job.xlsx 的檔案。

    秘訣:

    如果您的「下載項目」資料夾中已有此名稱的檔案存在,該名稱會附加一個數字,讓它成為唯一的。
  3. 開啟下載的檔案,系統會詢問您是否要連線:
    您要連線嗎?

    附註:

    只有在已順利安裝 Desktop Integration 工具時,才會提示您登入。
  4. 按一下
  5. 以您的應用程式使用者名稱登入。
  6. 複查階層詳細資料工作表上的資訊:
  7. 複查階層明細工作表

  8. 按一下屬性工作表。系統會下載業務物件階層中所有物件支援的屬性清單。
  9. 複查屬性明細工作表

  10. 按一下彈性欄位屬性工作表。如果物件階層支援載入彈性欄位節段,則會下載屬性清單。
  11. 複查彈性欄位屬性工作表

秘訣:

您可以編輯此試算表並儲存在本機。若要保持編輯,請在下次開啟試算表時不要登入。

接下來的步驟

下列教學課程將進一步擴展您的 HCM 資料載入器知識:

Cloud Customer Connect 的本主題提供 HDL 和 HSDL 最新教學課程的連結:

如需進一步的資訊,請參閱此說明主題:

致謝

  • 作者 - Ema Johnson (資深首席產品經理)

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