此影像會顯示員工的 HR 系統與僱用重新訓練週期。當新員工加入組織時，HR 系統會執行下列動作：

1. 識別建立：提供新聘雇員工的身分識別與預設權益。
2. 設定檔強化：員工會根據其組織與角色來要求其他權益。
3. 權益管理：整個僱用期間，員工可以新增或移除權益，以及管理他們擁有哪些權益。
4. 認證 / 授權:HR 系統在整個僱用期間提供員工身分的認證與授權。
5. 退休 / 取消佈建：員工離開組織後，HR 系統便會重試其身分並取消提供所有權益。
6. 重新僱用：如果未來重新僱用相同員工，HR 系統就可以將相同身份重新指派給他們。

整個僱用期間的佈建權益週期類似於任何員工。