Human Resource Managementのアップグレードの影響

この付録では、アップグレードが既存のOracle Human Resource Management System (HRMS)製品に及ぼす影響を、機能変更が日常業務に及ぼす影響に重点を置いて説明します。この項では、HRMS製品ファミリの製品をアルファベット順に説明します。

この付録の内容は、次のとおりです。

ビジネスへの影響および機能変更
Human Resource Management Systems (HRMS)
Oracle Payroll
Oracle Performance Management
Oracle Succession Planning

ビジネスへの影響および機能変更

アプリケーションのアップグレードにより、Oracle E-Business Suiteシステムの技術面と機能面の両方が変更されます。テクノロジ・スタックとファイル・システムが変更されるのみでなく、アップグレード後の既存製品の動作およびルック・アンド・フィールに影響する特定の変更も開始されます。これらの機能変更は、日常業務における製品の使用方法に影響します。

注意: この付録では、アップグレードで既存製品が変更される方法の一部を説明します。ここでは、My Oracle Supportの製品固有のリリース内容文書(RCD)およびTOIに含まれる、このリリースに付属の新機能および製品に関する情報を確認していることを前提としています。

この章では、アップグレードの機能面の説明がHRMS製品ファミリの製品別に構成されています。

Human Resource Management Systems (HRMS)

HRMSアプリケーション担当者は、この項の情報を十分に理解し、関連する変更内容に対応できるように、アップグレード開始前に適切な計画を作成する必要があります。

Oracle Payroll

疎行列

疎行列機能は、リリース12.2で自動的に有効化されます。これにより、特定の実行結果に関する実行結果値がすべてNULLであるときにNULLの実行結果値の作成が効率的に回避されます。ENABLE_SPARSE_MATRIXアップグレード・プログラムを実行する必要はありません。

「疎行列NULL結果値アップグレード」プログラムを確認してください。

これは、国別仕様ごとに有効化され、定義SPARSE_MATRIX用としてpay_upgrade_legislations表内の1行を必要とします。このプロセスでは、疎行列機能が給与処理プロセス (Run、QuickPayなど) で使用されていたら作成されることのなかった、古い (NULLの) 実行結果値がパージされます。

Oracle Performance Management

この項では、Oracle Performance Managementの変更点を説明します。

Performance Managementによって置き換えられるタレント・マネジメントへの言及

Oracle Performance Managementは、2007年6月18日以降、個別製品としてライセンス供与されています。2007年6月18日より前にSelf-Service HRライセンスを購入し、Oracle Human Resources (HR)ライセンスを所有している場合、Oracle Performance Managementを使用できます。2007年6月18日以降にSelf-Service HRライセンスを購入した場合、Performance Managementを使用することはできません。評価、質問表管理および目的管理セルフ・サービス機能を使用するには、Oracle Self-Service HRライセンスに加えて個別のPerformance Managementライセンスを購入する必要があります。この変更により、タレント・マネジメントへの言及はすべてPerformance Managementによって置き換えられます。

Oracle Succession Planning

Succession PlanningのUI

Oracle Succession Planningは、Oracle E-Business Suite 12.1.1の顧客に対して用意された新規ライセンスの供与が可能な製品です。Oracle Succession Planningには、次の3つの機能があります。

後任計画
適合性照合
タレント・プロファイル

注意: 詳細は、『Introducing Oracle Succession Planning Release 12.1.1』 (Doc ID: 870119.1) を参照してください。『Talent Profile and Succession Planning in Oracle Self-Service HR and Oracle Succession Planning – A Comparative Note』 (Note ID: 861499.1) も参照してください。