時間入力のタイム・カード・エレメントの作成

タイム・カード・エレメントは、時間ベースおよびユニットベースの数量をサポートします。時間ベースの数量を使用して、関連付けられたレートを介して個人に固定の支払金額を割り当てます。たとえば、1日当たりの食事の回数に従って個人に食事手当を支払います。

タイム・カード・エレメントを作成すると、関連する給与エレメント、バランス、Formulaおよび計算コンポーネントも作成されます。

ヒント: 個人が超過勤務の通常時間部分と正規時間部分を個別にレポートする場合は、「超過勤務」と「超過勤務割増」などの2つのエレメントを作成します。それらの部分をまとめてレポートする場合は、通常時間ではなく正規時間を使用し、超過勤務割増用に個別のエレメントを作成できます。

給与エレメントの作成
1. 「設定および保守」作業領域で、「エレメント」タスクをクリックします。
  - オファリング: ワークフォース配置
  - 機能領域: エレメントおよび算式
2. 「エレメント」ページで、「作成」アイコンをクリックします。
3. 「エレメントの作成」ダイアログ・ボックスで、次の手順を行います。
  1. 国別仕様データ・グループ(FR LDG、香港LDG、US LDGなど)を選択します。
  2. プライマリ分類(「定期支給項目」や「支給項目」など)を選択します。
  3. 使用可能な場合は、セカンダリ分類を選択します。
  4. 「タイム・カード」カテゴリを選択します。
  5. 「続行」をクリックします。
「エレメントの作成: 基本情報」ページで、次のステップを実行します。
1. わかりやすい名前(通常、正規時間、超過勤務、シフト支払など)を入力します。
2. この給与エレメントを含むレポートに表示する名前を入力します。
3. 有効日として1951年1月1日を選択します。早い日付により、シフト、タイム・カード、Webクロックおよび時間収集デバイスでエレメント属性をすぐに使用できるようになります。
4. 「次」をクリックして、残りのデフォルト値を受け入れます。
「エレメントの作成: 追加詳細」ページで、次のステップを実行します。
1. レポートの計算ユニットとして「日数」、「時間数」または「その他のユニット」を選択します。
2. 作業ユニット換算ルールを選択します。各換算ルールで使用される計算については、給与エレメントの追加詳細の構成に使用する換算ルール・オプションを参照してください。
3. 「次」をクリックして、残りのデフォルト値を受け入れます。
「エレメントの作成: レビュー」ページで、次のステップを実行します。
1. エレメント構成をレビューして、すべてが正しいことを確認します。
2. 「送信」をクリックしてエレメントを作成し、関連するエレメント、バランス、Formulaおよび計算コンポーネントをすべて自動的に生成します。
デフォルトで、「タイム・カード」カテゴリのエレメントには、事業所上書きをサポートするために必要な適切な値定義構成がすでに含まれています。編集を加える必要はありません。
「エレメント要約」ページで、次のステップを実行してエレメント適格を構成します。
1. 「エレメント概要」セクションで、「エレメント適格」を選択します。
2. 「処理」メニューの「エレメント適格の作成」を選択します。
3. 「情報」セクションで、基準を識別するサフィクスが付いたエレメント適格名を入力します。たとえば、オープン適格の(基準が選択されていない)標準エレメントの場合、名前は標準オープンとなります。
4. 適格基準を選択します。エレメントで適格をオープンのままにして、HCMグループおよび時間処理プロファイルで制御するには、このステップをスキップします。
5. 「完了」をクリックします。
このエレメントと同じ名前を共有し、サフィクスを持つ各関連エレメントのエレメント適格を構成します。サフィクスには、支給項目計算機能、支給項目分配機能、支給項目結果、「遡及」および遡及結果.があります
1. 「エレメントの管理」ページで、先ほど作成したエレメントを検索します。
2. 関連するエレメント名をクリックします。
3. 「エレメント要約」ページで、次のステップを実行します。
  1. 「エレメント概要」セクションで、「エレメント適格」を選択します。
  2. 「処理」メニューの「エレメント適格の作成」を選択します。
  3. 「情報」セクションで、元のエレメントと同じ適格基準を構成します。
  4. 「送信」をクリックします。
  5. 「完了」をクリックします。