会社の買収に伴う新規ディビジョンの追加の例
この例では、新規ディビジョンの取得後に企業を再構築する方法について説明します。
シナリオ
InFusion Corporationのシニア管理チームの一員であるものとします。InFusionは、次の国に拠点組織を置くグローバル企業です。
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米国(US)
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英国(UK)
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フランス
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中国
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サウジアラビア
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アラブ首長国連邦(UAE)
会社の主要ビジネス・エリアはハイテク産業であり、最近新たに別の会社を買収したところです。そこで、会社の現在の企業体系を分析し、新しい会社に作成する新規組織を決定する必要があります。
買収した会社の詳細
買収した会社は、ドイツを拠点として金融サービス事業を展開しています。金融サービス事業は、ハイテク事業とは大きく異なります。したがって、この金融サービス会社を独立した事業として残し、すべてのコストとレポートを金融サービス・ディビジョンに管理させようと考えています。
次の表に、どのような組織を新規に設定し、企業体系をどのようにするかを決定する際に検討する必要がある主な事項を示します。
検討事項 |
この例の場合 |
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事業所を作成するか。 |
金融サービス会社とその部門はフランクフルトを拠点とします。したがって、事業所は1つ作成すれば済みます。 |
個別のディビジョンを作成するか。 |
はい。新規ディビジョンは現在の企業体系に存在しますが、金融サービス会社を個別の事業分野として残す必要があります。個別のディビジョンを作成すれば、コストとレポートをInFusion Corporationから切り離して管理できるようになります。また、企業設定に含まれている組織の変更は一切不要です。 |
ビジネス・ユニットを作成するか。 |
はい。金融サービス事業を行うには、ハイテク事業には存在しないいくつかのジョブを作成する必要があります。金融サービスに固有のジョブを新規ビジネス・ユニットに分離できます。 |
部門数はいくつか。 |
金融サービス会社には、現在、営業部門、会計部門およびマーケティング部門があります。会社を縮小または変更する予定はないため、3つの部門を作成すれば体系を維持できます。 |
コスト・センター数はいくつか。 |
複数のコスト・センターを使用して部門のコストを追跡できますが、部門ごとに1つのコスト・センターを作成することにします。 |
法的エンティティ数はいくつか。 |
登録済の会社、または法的に認められたその他のエンティティそれぞれに対して、法的エンティティを定義します。法的エンティティを使用すると、次のことが可能になります。
この例では、必要な法的エンティティは1つのみです。 法的エンティティは、雇用主および給与法定ユニットとして定義する必要があります。新規ディビジョンはドイツでのみ運営されるため、ドイツの法的要件および法定要件にあわせて法的エンティティを構成できます。 ノート: 法的エンティティは給与法定ユニットとして識別できます。その場合、法的エンティティに関連付けられている法的レポート・ユニットが税レポート・ユニットとしてOracle Fusion HCMに転送されます。
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国別仕様データ・グループを作成するか。 |
はい。現在、ドイツ内では個人の雇用や給与支払を行っていないため、ドイツの就業者を対象に給与計算を実行するための国別仕様データ・グループを1つ作成する必要があります。 |
結果のInFusion企業体系
分析に基づいて、次のものを作成する必要があります。
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1つの新規ディビジョン
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1つの新規事業所
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3つの新規部門
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3つの新規コスト・センター
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1つの新規法的エンティティ
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1つの新規国別仕様データ・グループ
![ドイツの金融サービス・ディビジョンを追加した後の InFusion Corporationの体系を示す図。InFusion Corporationには、米国、ヨーロッパ、アジア およびその他いくつかのディビジョンがすでに存在します。](images/per_enterp_new_division_02_20036942.png)