人材管理の承認の定義方法
「人材管理の承認トランザクションの管理」および「人材管理のタスク構成の管理」タスクを使用して、承認ポリシーを管理できます。
承認トランザクションの管理
「承認トランザクションの管理」ページを使用すると、次のような多くのHCMタスクの承認ポリシーを構成できます(ただし、これらに限定されません)。
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採用
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昇格・昇進
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異動
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退職
タスクの承認者の選択、必要な順序での承認者の配列、承認者ごとの承認ルールの定義、ルールごとの条件の構成を行うことができます。
タスクの構成の管理
「人材管理のタスク構成の管理」タスクは、BPMワークリストにナビゲートします。BPMワークリストを使用してHCMタスクの承認ポリシーを確認および構成できますが、「人材管理の承認トランザクションの管理」タスクを使用することをお薦めします。いずれかのUIを使用して、次の承認詳細を構成できます。
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承認通知をいつ発行するか
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誰がタスク・コンテンツにアクセスできるか
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承認者が使用できる処理は何か
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承認ルーティング中にエラーが発生した場合に何を行うか
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タスクはいつ期限切れになるか、またはタスクをいつエスカレートする必要があるか
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承認者は他の承認者をいつ追加できるか
承認フロー
Oracle Fusion Human Capital Managementの承認管理構成オプションにより、承認プロセスの関係者が使用できる処理のほとんどが決まります。たとえば:
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いずれの承認者もトランザクションを否認できます。デフォルトでは、トランザクションが否認されると承認プロセスは停止します。
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第2レベル・マネージャは、トランザクションを第1レベル・マネージャに差し戻すことができ、第1レベル・マネージャは、必要に応じて、再度トランザクションをレビューして承認または否認できます。
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承認リストでの承認者の挿入が許可されます。
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承認者は、自分の承認職責を他の承認者に委任できます。
タスクの承認管理構成オプションのデフォルト設定を変更すると、この承認フローで異なる処理または処理結果を使用できるようになります。