スポット・ボーナスおよび株式付与プラン構成

1回かぎりのスポット・ボーナスの与支払または株式付与を行うためのプランの作成方法を次に示します。「自分のクライアント・グループ」→「報酬」ページのエレメントおよび個別報酬プラン・タスクを使用します。

1. 1回かぎりの支払を行う給与エレメントを作成します。給与期間ごとに1回処理するエレメントを構成し、マネージャが支払金額または付与数量を入力できるようにします。

2. プランを作成します。

   1. 給与エレメントが設定されたオプションを追加します。株式付与の場合は、必ず非通貨単位を「株式数」に設定して、付与タイプを選択してください。
   2. 支払または付与の開始日を選択してください。存在する場合は、これが1回かぎりの支払であることを示すために、終了日は空白のままにします。
   3. オプションで、適格プロファイルを追加して、プランが適用される個人を制限します。たとえば、導出要因を使用して、最低1年間勤務したフルタイム個人をスポット・ボーナスに適格として指定できます。少なくとも5年間勤務したフルタイム個人を、株式付与に適格として指定します。
   4. 採用や昇格・昇進などの特定のHR処理へのアクセスを制限します。また、「個人報酬の管理」処理を追加して、マネージャが「個別報酬」処理を使用して、部下に賞与を授与したり、株式を付与できるようにします。

株式付与レコードは、プラン・オプションから株式または取引記号および付与タイプを取得します。付与日および付与された株式数は、エレメント・エントリから取得します。