車両手当プラン構成

ここでは、2つの支払オプションを使用して継続的な車両手当プランを作成する方法を示します。これらのオプションは、本社からの地域テリトリの距離に応じて変わります。「自分のクライアント・グループ」→「報酬」ページのエレメントおよび個別報酬プラン・タスクを使用します。

1. 月に1回定期支払を行うために2つの給与エレメントを作成します。本社から半径100マイル以内のテリトリについては、入力値のデフォルトを300に設定します。半径100マイルを超えるテリトリについては、入力値のデフォルトを500に設定します。

2. プランを作成します。

   1. 各給与エレメントのオプションを構成します。
   2. 部下との契約に従って支払開始日および終了日をマネージャが入力します。たとえば、マネージャは、月の初日、または昇格・昇進後の最初の給与期間に支払を開始します。1年後に支払を終了します。
   3. ジョブが地域営業マネージャである個人のみをプラン適格とする、適格プロファイルを添付します。
   4. 採用や異動などの特定のHR処理へのアクセスを制限します。「個別報酬の管理」処理を追加して、マネージャがその処理を使用して部下の車両手当を授与または更新できるようします。
   5. オプションで、本社からの距離に応じて、支払ポリシーがどのように変化するかをマネージャに伝える指示を追加できます。また、ポリシーへのリンクを含めます。