Eメール・マーケティング・キャンペーンの作成

Eメール・マーケティング・キャンペーンを作成する最初のステップは、基本詳細の定義、ジョブ求人のキャンペーンへの関連付け、およびキャンペーン対象者の定義です。

「キャンペーン」ページで、「追加」をクリックします。
「キャンペーンの作成」ページで、基本情報を入力します。
- キャンペーン名
- キャンペーン番号
- キャンペーン摘要
- キャンペーン目的: 「ジョブへの応募」、「ジョブの紹介」、「要求に応答」のオプションを使用できます。
- キャンペーン目標: 取得する応答の数。たとえば、キャンペーンに対して20件のジョブ応募または5件の紹介を受け取るなどです。
- 目標ラベル: 「Sign Up for Campus Recruiting Event」、「Download Technical Brief」、「Increase Referrals」などの目標のラベル。ラベルはキャンペーン・チャートに表示されます。
「要求への応答」キャンペーンを作成する場合は、目標に対して1つ以上の応答を追加できます。
1. 応答ラベルを入力します。
  これは、受信者がキャンペーンEメールに表示されます。たとえば、「Sign Me Up」、「Download the Technical Brief」、「Learn More」、「I'm Interested/I'm Not Interested」などです。
2. 応答のクリックをターゲットのキャンペーン目標に対してカウントする場合は、「目標に対する数」オプションを選択します。
3. キャンペーン受信者をEメールで「返信」ボタンまたはリンクをクリックしたときにキャリア・サイトの「ありがとうございました」ページに移動する場合は、「お礼ページの使用」ページ・オプションを選択します。
  メッセージに表示される内容は次のとおりです。「応答は記録されました。ありがとうございました。」
4. 「宛先URL」フィールドに、レスポンス・リンクまたはボタンをクリックしたときにキャンペーン受信者を取得するURLを入力します。
「関連ジョブ求人」セクションで、1つ以上のジョブ求人をキャンペーンに関連付けることができます。「ジョブへの応募」および「ジョブを参照」タイプのキャンペーンの場合、少なくとも1つのジョブ求人を選択するか、1つのジョブ求人属性を定義する必要があります。「要求に応答」キャンペーンを作成する場合、キャンペーンをジョブ求人に関連付ける必要はありません。ただし、ジョブ・リスト・ウィジェットをEメールに含める場合、少なくとも、1つのジョブ求人または1つのジョブ求人属性を選択する必要があります。
- 「求人の指定」を選択した場合、ジョブ求人のタイトルまたは番号を入力します。
- 「求人問合せの指定」を選択した場合は、事業所またはジョブ・ファミリを入力します。Eメール送信時の問合せに一致するジョブ求人は、Eメールのジョブ・リスト・ウィジェットに含まれます。
「キャンペーン所有者」セクションで、1人または複数の所有者を選択します。
デフォルトでは、あなたがキャンペーンの所有者です。さらに所有者を追加できます。所有者は、キャンペーン詳細をレビューし、応答を追跡できます。
「保存してクローズ」をクリックします。

結果:

キャンペーンは「キャンペーン」ページで使用でき、ステータスは「下書き」です。

次の作業

キャンペーンEメールの作成