5Talent Management作業領域とユーザー・ロール
この章の内容は次のとおりです。
「タレント管理」作業領域
Talent Managementには、次の作業領域があります。
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目標: 目標ライブラリおよび目標プランの管理、目標の割り当て、自分自身のパフォーマンス目標の管理および組織ならびに直属の部下の目標の管理などのタスクが含まれます。
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キャリア開発: 従業員育成目標の管理、目標達成とキャリア成長のためのターゲットの設定および従業員キャリア情報の包括表示を行うためのタスクが含まれます。
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パフォーマンス: パフォーマンス文書の設定、監視および管理の促進タスクが含まれます。
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タレント・レビュー: タレント・レビュー会議の「概要」ページへのアクセスが含まれます。このページで、会議へのアクセス、レビュー内容の準備などができます。
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プロファイル: モデルおよび個人プロファイルの検索、ならびにモデル・プロファイルの管理タスクが含まれます。
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後任プラン: 後任プランの作成および管理のためのタスクが含まれます。
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タレント・プール: タレント・プールを作成および管理するためのタスクが含まれます。
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採用: 候補者をソーシングおよびスクリーニングし、ジョブ求人およびジョブ・オファーを作成するためのタスクが含まれます。
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学習: 自分の学習と自分のチームの学習を管理するためのタスクが含まれます(ビデオの公開や推薦、チュートリアルの編成を含む)。