ポテンシャル評価の設定方法

ポテンシャル評価とは、タレント・レビュー会議のレビュー担当者が就業者のポテンシャルの評点付けに使用できる質問リストです。

管理者は、レビュー担当者がレビュー内容を準備するためにポテンシャル評価を使用する前に、ポテンシャル評価を作成して構成する必要があります。この図は、タレント・レビュー会議のレビュー対象就業者を評点付けするためのポテンシャル評価を設定する方法を示しています。

評点モデルの構成

管理者は、ポテンシャルおよびポテンシャル評価の評点モデルを構成して、評点レベルやレビュー・ポイントを追加または変更する必要があります。管理者は、「プロファイル評点モデル」ページで評点モデルを管理します。「設定および保守」作業領域で、次の値を使用します。

• 講義: ワークフォース開発

• 機能領域: タレント・レビュー

• タスク: タレント・レビュー・ダッシュボード・オプションの構成

ポテンシャル評価の作成

管理者は、会議で使用する前にポテンシャル評価を作成する必要があります。

1. 「設定および保守」作業領域にある「ポテンシャル・アセスメント」タスクを使用します。

2. 「ポテンシャル評点」フォルダにある「ポテンシャル評点」という名前の事前定義済ポテンシャル評価質問リストを探します。

3. 新しいバージョンの質問リストを作成するか、既存の質問リストを更新するかを選択します。

4. 質問表に質問を追加する

5. ポテンシャル評点モデルの応答を、追加された質問に関連付けます。

ポテンシャル評価使用可能

管理者は、タレント・レビュー・テンプレートで、レビュー担当者がポテンシャル評価にアクセスできるようにする必要があります。

1. 「設定および保守」作業領域にある「タレント・レビュー・ダッシュボード・オプションの構成」タスクを使用します。

2. 新規テンプレートを作成するか、既存のテンプレートを編集します。

3. テンプレートの「データ・オプション」セクションで「ポテンシャル・アセスメント使用可能」チェック・ボックスを選択します。