ワークフォース報酬プラン変更の代替承認者が最終承認者の前の場合

CarlosはCEOで、プライマリ・プラン階層の最上位マネージャです。上級副社長であるSara配下の自分の下位マネージャからのワークフォース報酬変更の承認プロセスには参加しません。Carlosは、Saraがプラン変更を送信すると情報通知を受け取りますが、HRのマネージャであるMariaが最終承認をします。代替承認者表の作成方法を次に示します。

プライマリ・ワークシート・マネージャ	承認順序	代替承認者
Sara	1	Maria

次に、プライマリ・プラン階層とこの代替承認者表を使用してプラン変更の送信を承認する方法の例を示します。

1. 部長のJohnは、自分のプラン変更の承認を求めて西地区副社長のVijayに送信します。

2. Vijayは、Johnの変更をレビューして承認し、自分のプランを変更してから、上級副社長のSaraに提出します。

3. SaraはVijayのプラン変更をレビューして承認し、自分のプランを変更して送信します。

4. Saraの通常の承認者であるCarlosは、Saraがプラン変更を送信したという情報通知を受け取ります。Mariaは、Saraの代替承認者であるHRマネージャです。承認通知を受け取り、Saraのプラン変更をレビューします。Mariaが承認すると、Saraと彼女の部下のマネージャすべてのプラン・ステータスが「承認中」になります。

5. Saraの送信通知を受け取ってから数日後にCarlosが承認タスク・ワークシートを確認すると、MariaがSaraのプラン変更を承認したことが表示されます。Saraが適格な場合は、Carlosが彼女の割付を変更できます。

6. Carlosは自分のプラン変更を保存した後、自分のすべてのプラン変更およびMariaが承認したプラン変更をレビューして承認します。彼の承認により、プランは「完全承認」になります。