承認タスク・ワークシートの承認サブタブ、列および就業者詳細列の構成

下位マネージャが少なくとも1人いるマネージャのみが、ワークフォース報酬プランに承認タスク・ワークシートを持っています。マネージャは、承認ワークシートを使用して、下位マネージャのプラン変更のステータスを表示したり、送信された変更を承認または否認したり、追加情報を要求します。

承認タスク・ワークシートの表示を構成するときに有効にするものを次に示します。3つのステップすべてについて、オプションで表示およびデフォルト順序を変更できます。

マネージャに表示されるワークシート・タブ(承認、報酬の概要、給与範囲分析、アラートなど)を有効にします。
各タブに表示される列を有効にします。
「就業者詳細」ダイアログ・ボックスに表示される列を有効にします。マネージャが就業者数または比率を含む列のリンクをクリックすると、ダイアログ・ボックスが開きます。

「ワークシート・ページ・レイアウトの構成」ページに表示される列グループ名と承認タブ名は一致しています。これにより、列と就業者詳細列を構成するタブがわかります。

例

「承認サブタブ」タブで、「報酬の概要」タブを有効にします。「列」タブの「報酬の概要」列グループで、次の列を有効にします。

就業者	割付済	予算
適格不適格報酬支払済報酬支払済の就業者の比率	適格給与報酬額報酬率	包括予算金額使用可能な包括予算包括予算パーセント

「就業者詳細列」タブの「報酬の概要」列グループで、次の列を有効にします。

「割付」列: 「適格給与」、「報酬額 - チームでフィルタ」および「報酬率」
有効日
ノート

Andy Andersonが承認タスク・ワークシートを開き、「報酬の概要」タブをクリックすると、表で有効にした列が表示されます。Andyが自分の8人の適格就業者のリンクをクリックすると、「就業者詳細: Andy Anderson Team」ダイアログ・ボックスが開き、有効にした就業者詳細列が表示されます。

承認サブタブ

ここでは、承認サブタブについて説明します。

サブタブ	説明
承認	すべての下位マネージャの階層とそれらのプラン変更のステータスが表示されます。このサブタブは有効にしたままにすることをお薦めします。
報酬の概要	サイクル中に報酬を授与された個人の数、割付合計金額および使用可能な予算合計を表示できます。
割付統計	最大5つのボタンを有効にできます。これらのボタンによって、平均割付と割付分散が表示されます。また、総合パフォーマンス評点別、国別および報酬パフォーマンス評点別の割付も表示されます。
給与分析	最大6つのボタンを有効にできます。これらのボタンによって、支給率、四分位数、五分位数および給与範囲分析が表示されます。また、合計給与原価と平均給与も表示されます。
ターゲット分析	ターゲット概要、ターゲット対実績およびターゲットからの偏差を表示する最大3つのボタンを有効にできます。
パフォーマンス	最大8つのボタンを有効にできます。パフォーマンス管理のボタンによって、総合評点、総合コンピテンシ評点、総合目標評点および総合人材開発目標評点が表示されます。その他のボタンによって、報酬パフォーマンス評点、計算済評点、就業者のポテンシャルおよび離職のリスクが表示されます。
昇格・昇進	報酬サイクル中にジョブ、等級またはポジションが変更された個人の数が表示されます。
アラート	現在有効になっているすべてのアラートとアラート数が表示されます。また、影響を受ける個人をマネージャが参照できるようにすることもできます。