報酬コンポーネントの適格プロファイル

基本構成タスクの一部として、プランに適格な個人と不適格な個人を識別するためのプラン適格を構成します。また、報酬コンポーネントに適格プロファイルを追加して、そのコンポーネントに適格な個人と不適格な個人を決めることもできます。コンポーネント・レベルの適格では、プラン・レベルの適格構成が「適格」に設定されたステータスの個人のみが考慮されます。プラン・レベルのステータスが「不適格」または「限定」である個人はすべて無視されます。

割当セグメント

「割当セグメントのコンポーネント」オプションを有効にすると、コンポーネントの適格によってセグメントの適格も決定されます。マネージャは、セグメントに対して適格な個人のみの報酬値を更新できます。次の状況でのみセグメント値を読み取ることができます。

• 自分の部下がセグメントに不適格

• 個人の割当が処理済または一部処理済である

• ワークシートへの読取り専用アクセス権がマネージャにある。

管理者は、「就業者の管理」タスクを使用して、すべての割当セグメント列の表示、すべてのセグメント値の更新、任意のセグメント適格の更新を実行できます。また、外部データを変更して、「ワークフォース報酬データのリフレッシュ」プロセスを実行することにより、セグメントの適格を変更することもできます。