適格プロファイルおよびパフォーマンス分析

パフォーマンス文書に対する就業者の適格性によって、パフォーマンス管理分析に表示される値が決定します。この項では、適格プロファイルが分析でどのように考慮されるかについて説明します。分析は「パフォーマンス」作業領域に表示されます。

アクティブなパフォーマンス文書

この表は、適格プロファイルがアクティブなパフォーマンス文書の分析にどのように影響を与えるかを示しています。

分析	適格プロファイルの影響
評点分布 タスク完了ステータス	選択されたパフォーマンス文書に適格な就業者のみの値が計算されます。
パフォーマンスおよびポテンシャル	選択されたパフォーマンス文書に適格で、パフォーマンスおよびポテンシャル・レーティングの両方を持つ就業者のレーティングのみが表示されます。
自分の組織のパフォーマンス要約	表にアクセスした社員の直属の部下と間接的部下であるすべてのマネージャと就業者が表示されます。選択されたパフォーマンス文書に適格で直属の部下を持たないマネージャの名前の横にアイコンが表示されます。

過去のパフォーマンス文書

過去のパフォーマンス文書を選択すると、計算済の分析には、該当マネージャの現在のアサイメント階層内にいる適格な就業者の値および名前のみが表示されます。