パフォーマンス目標と人材開発目標の評価

通常、パフォーマンス目標と人材開発目標は従業員ごとに異なるため、目標は「オールインワン評価」に直接表示されません。

各従業員の目標の件数を選択すると、個人のパフォーマンス文書に移動し、評点およびコメントを入力して詳細を表示できます。セクションの評点とコメントを、「オールインワン評価」または個々のパフォーマンス文書に直接入力できます。

同じページのマネージャ評価タスクで次の処理を実行できます: