要求済フィードバック

年末に特定のパフォーマンス文書の関係者フィードバックを要求すると、自分または従業員のフィードバックを、要求済フィードバック機能を使用して年中いつでも要求できます。

パフォーマンス文書で使用可能な個々の目標およびコンピテンシではなく、質問リストに含まれている特定の質問に基づいてパフォーマンスに関するフィードバックを要求できます。

この機能を使用したフィードバックを要求する場合は、フィードバック入力担当からの応答を消去する任意の質問リストを選択できます。この質問リストは、パフォーマンス文書で使用されている質問リストとは異なる場合があります。フィードバックを要求するときに、選択した質問リストによって追加の質問を追加できる場合は、追加の質問を追加することもできます。

「関係者フィードバック」に加えて、パフォーマンス文書に表示されるように「要求済フィードバック」を構成できます。詳細は、この目的でパフォーマンス・テンプレート管理タスクを使用する方法の関連トピックを参照してください。

ノート: フィードバック要求を作成できない場合は、管理者に連絡して権限を確認してください。さらに、少なくとも1つのアクティブなフィードバック・テンプレートが構成されていることを確認してください。