プロジェクト労務需要の計算方法
プロジェクト・エグゼクティブは、組織内のプロジェクトの労務需要を追跡したいと考えています。プロジェクト階層ビューアによって、プロジェクト・エグゼクティブは、正規従業員単位の労務需要とともにエンタープライズ・プロジェクト体系(EPS)の階層ビューを参照できます。
プロジェクト実行管理オファリングのみが使用可能な場合、労務需要を表示できます。
次の図は、Vision社のプロジェクト階層の例を表しています。Vision社のプロジェクト・エグゼクティブは、アプリケーション実装プロジェクトとテクノロジ・プロジェクトの労務需要を参照したいと考えています。
プロジェクト労務需要に影響する設定
プロジェクト・アプリケーション管理者は、プロジェクト労務需要の計算方法を設定するために次のことを実行する必要があります。
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「エンタープライズ・プロジェクト体系の管理」ページで各プロジェクトを階層グループに編成します。
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「プロジェクト管理実装オプションの定義」ページで組織の四半期正規従業員時間数を変更します(520時間ではない場合)。
プロジェクト労務需要の計算方法
プロジェクト階層ビューアは、次の方法でプロジェクト労務需要を計算します。
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「プロジェクト・リソースの管理」ページの配賦時間数を、リソースがプロジェクトに配賦されている日数に対して均等に分割します。
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四半期のプロジェクト配賦時間数を、四半期正規従業員時間数で割って労務需要を取得します。
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階層の上に向かって四半期および年次の労務需要を積み上げます。
四半期プロジェクト労務需要の計算方法の例
四半期全体にわたり作業するプロジェクト・マネージャは、1 FTEです。プロジェクト・マネージャが四半期全体をハーフタイムで(または四半期の半分をフルタイムで)作業する場合、FTEは0.5 FTEです。この例では、四半期正規従業員時間数が520であると仮定します。
|
ロール |
数量 |
配賦率 |
配賦範囲 |
四半期配賦時間数 |
労務需要(FTE) |
|---|---|---|---|---|---|
|
プロジェクト・マネージャ(ハーフタイム) |
1 |
50 |
4月1日から6月30日 |
260 |
0.5 |
|
品質アナリスト |
2 |
100 |
4月1日から6月30日 |
1040 |
2.00 |
|
データベース管理者 |
1 |
100 |
4月1日から5月15日 |
260 |
0.5 |
|
すべてのロール |
4 |
- |
- |
1560 |
3.0 |