Redwood: 権限を使用した目標処理の保護
関連する権限を特定のロールに割り当てることで、そのロールが使用できるパフォーマンス目標および人材開発目標の処理を制御できるようになりました。 カスタム・ロールを付与されている個人には、デフォルトで目標処理が表示されないことに注意してください。 それらのロールに適切な権限が割り当てられると、目標処理が表示されるようになります。
この表は、パフォーマンス目標処理を制御する権限を示しています。
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処理 |
権限コード |
権限名 |
デフォルトでこの権限を持った状態で提供されるロール |
|---|---|---|---|
| コピー |
HRG_COPY_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標のコピー |
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共有 |
HRG_SHARE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の共有 |
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連携 |
HRG_ALIGN_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の連携 |
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拡張 |
HRG_EXTEND_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の拡張 |
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| 移動 |
HRG_MOVE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の移動 |
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取消 |
HRG_CANCEL_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の取消 |
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割当 |
HRG_ASSIGN_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の割当 |
ライン・マネージャ |
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削除 |
HRG_DELETE_PERFORMANCE_GOALS_PRIV |
パフォーマンス目標の削除 |
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ノート: 削除および取消処理に対する権限と、就業者およびマネージャがHRが割り当てた目標を削除または取り消すことができる目標プラン設定によって、これらの処理をユーザーが使用できるかどうかが決まります。 そのため、マネージャと従業員は、HRが割り当てた目標を取り消したり削除したりできるのは、そのための権限があり、対応する目標プラン設定が有効になっている場合のみです。
この表は、人材開発目標処理を制御する権限を示しています。
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処理 |
権限コード |
権限名 |
デフォルトでこの権限を持った状態で提供されるロール |
|---|---|---|---|
| コピー |
HRG_COPY_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV |
人材開発目標のコピー |
|
|
共有 |
HRG_SHARE_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV |
人材開発目標の共有 |
|
|
割当 |
HRG_ASSIGN_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV |
人材開発目標の割当 |
ライン・マネージャ |
|
削除 |
HRG_DELETE_DEVELOPMENT_GOALS_PRIV |
人材開発目標の削除 |
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目標処理を実行する必要があるユーザーにのみ権限を割り当てることで、パフォーマンス目標と人材開発目標の管理を保護します。
有効化のステップ
Redwoodの目標センターを有効にするには、表に示されているプロファイル・オプションを有効にする必要があります。
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プロファイル・オプション・コード |
プロファイル・オプションの表示名 |
値 |
|---|---|---|
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ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED |
VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化 |
Y |
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ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED |
Redwoodパフォーマンス文書および目標センター使用可能 |
はい |
ノート: パフォーマンス文書、チェックインおよび目標センターの機能は密接に関連しています。 そのため、これらのページのRedwoodバージョンはすべて、共通のORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLEDプロファイル・オプションを使用することでのみ有効または無効にできます。 これらの機能は個別に有効にすることはできません。
プロファイル・オプション値の設定の詳細は、Oracle Help Centerのアプリケーション実装ガイドのプロファイル・オプション値の設定のトピックを参照してください。
ロールへの権限の割当の詳細は、Oracle Help Centerの『HCMの保護』ガイドの「ジョブ・ロールおよび抽象ロールの編集」のトピックを参照してください。