成長ページの機能改善
成長の新しい機能拡張を活用して、情報をより適切に編成および表示し、ユーザー・エクスペリエンス全体を改善します。 これらの機能改善には、次の変更が含まれています:
プリファレンス・サイド・パネル
表示されるページの内容を正確に反映するために、「キャリア・パスの検討」ボタンの名前が「自分のロールの確認」に変更されました。 このページでは、自分のロールに関するジョブベースまたはポジションベースの詳細が最初に表示されます。 (ジョブ・パスに基づいて)キャリアのステップアップ・パスが表示され、そのパスの各キャリアごとにロール固有の詳細も表示されます。
プロファイル・オプションORA_HCM_OPP_MARKET_PLACE_CAREER_ROLESを使用して、このエクスペリエンスを有効にした場合は、「関心のあるキャリア」リンクで、機会マーケットプレイスの新しいキャリア開発エクスペリエンスに移動します。 詳細は、24D新機能にある「キャリア・ロールの詳細ページの拡張」を参照してください。
成長の連絡バナー
成長ページの最上部に新しいバナーが表示され、HR担当者または上司が構成した最近のキャリア開発またはスキルアップ・キャンペーンが通知されます。 これらのバナーは、HCMコミュニケートを使用して、特定の対象者に対して構成されています。 自分がこの対象者である場合は、バナーが表示されます。
成長ページ・ヘッダーのバナーの掲載
ロールでの優位タブ
このタブのスイム・レーンが、次のように変更されました:
- 提示された学習 - これは、次の2つのスイムレーンで置き換えられました:
- マネージャによって割り当てられたスキル - スキルのギャップを埋めるためにマネージャが割り当てたスキルのリソースが表示されます。 マネージャが割り当てたスキルの数に応じて、1つ以上のタブが表示されます。 各タブは1つのスキルを表し、下に表示されるカードはギャップを埋めるのに役立つ学習リソースです。
- ジョブ要件を満たすのに役立つリソース - 人事管理がジョブまたはポジション・プロファイルに定義した、スキルおよび資格のギャップを埋めるのに役立つ学習リソースが表示されます。 各タブはギャップがある1つのスキルまたは資格を表し、下に表示されるカードはギャップを埋めるのに役立つ学習リソースです。
ノート: これらの2つのスイム・レーンの表示は、スイムレーンの表示の項で説明するように、プロファイル・オプションによって制御されています。
マネージャ割当スキルおよび組織定義ロールのスキル
- 現在の人材開発ジャーニ - これは現在の人材開発ジャーニに名前が変更されました。
- お薦めの人材開発ジャーニ - このスイム・レーンは、表示されているジャーニが別のスイム・レーンと重複しているため削除されました。
- 現在の学習 - このスイムレーンは、「ジョブ要件を満たすのに役立つリソース」の後の順番に移動されました。
- スキルに提示された学習 - このスイム・レーンは「キャリアの成長」タブに移動されて、「キャリア成長のために開発中のスキル」に名前が変更されました。
「キャリアの成長」タブ
このタブの次のスイム・レーンは、次のように変更されました:
- キャリア成長のために開発中のスキル - これは順序の最初に表示され、次の1つ以上のスキルの学習提示が表示されます:
- 自分が関心があり、自分に割り当てられたスキル
- マネージャが必須としてマークしていないスキル
- 現在のロールに対して必須としてマークされていないスキル
- 関心のあるキャリアに提示された学習 - これは、お気に入りとして追加したキャリア・ロールごとの個別のスイムレーンで置き換えられました。 これらのスイム・レーンのタイトルは、「{CAREER_OF_INTEREST}ロールのスキルおよび資格」になりました。 たとえば、セキュリティ・エンジニア・ロールに関心がある場合は、「セキュリティ・エンジニア・ロールのスキルおよび資格」と表示されます。 これらのスイム・レーンに表示される学習提示は、スキルまたは資格のギャップを埋めて、お気に入りのロールの資格を得るのに役立ちます。
展開されたカード
学習に関する推奨の上にカーソルを置くと、学習アイテム、開始ボタンおよび詳細情報アイコンに関する追加情報を含むカードが展開されて表示されます。
展開された学習カード
スイム・レーンの表示
プロファイル・オプションORA_WLF_ENABLE_GROW_RECOMMENDATIONSを使用して、次のスイム・レーンを非表示または表示できます。
| タブ | スイム・レーン |
|---|---|
|
現在のロールを極める |
マネージャによって割り当てられたスキル |
|
ジョブ要件を満たすのに役立つリソース |
|
|
キャリアの成長 |
{CAREER_OF_INTEREST}ロールのスキルおよび資格 |
デフォルトでは、このプロファイル・オプションは「N」に設定されます。 「Y」に設定すると、次の条件を満たす場合に、前述のスイムレーンが表示されます:
- 学習に関する推奨は、推奨プロファイル・アプリケーション(「自分のクライアント・グループ」で使用可能)を使用して設定する必要があります。
- 前述の設定の結果として、ログイン・ユーザーに対して表示する、学習に関する推奨が存在する必要があります。
プロファイル・オプションが「Y」に設定されているが、表示する学習に関する推奨がない場合、前述のスイム・レーンは表示されません。 プロファイル・オプションが「N」に設定されているが、「スケジュール済プロセス」タスクを使用してこれらのスイム・レーンにデータが設定されている場合、新しいタイトルのかわりに、以前のスイム・レーンのタイトルが表示されます:
- 2つの新しいスイム・レーン(「マネージャによって割り当てられたスキル」および「ジョブ要件を満たすのに役立つリソース」)のかわりに、「提示された学習」スイム・レーンが表示されます。
- 「{CAREER_OF_INTEREST}ロールのスキルおよび資格」のかわりに、「関心のあるキャリアに提示された学習」が表示されます。
表示するデータがある場合は、他のすべてのスイム・レーンが引き続き表示されます。 これらは、このプロファイル・オプションで制御されません。
これらの機能により、情報の編成が簡素化および合理化され、成長ページの使いやすさが向上します。
有効化のステップ
HCMコミュニケートを使用して、成長ページのバナーを有効にする方法を次に示します:
- 成長にバナーを表示できるターゲット対象者を定義するフィルタ済リストを作成します。 オブジェクトを「就業者」として、サブスクライバを「HCMコミュニケート」として選択します。 フィルタ済リストの作成方法の詳細は、フィルタ済リストの作成のトピックを参照してください。
成長掲載の対象者の定義
- キャンペーン・アプリケーション(「自分のクライアント・グループ」 > 「詳細の表示」でHCMコミュニケートの一部として使用可能)で、成長用のバナー掲載を作成します。
- 作成したフィルタ済リストを選択して、対象者を定義します。
ターゲット対象者としてフィルタ済リストを選択
- バナーの詳細を定義し、宛先を「成長」として選択します。
掲載の詳細の入力
- 成長ページに表示するバナー・タイトルとメッセージを作成します。 バナーに表示する却下処理を選択するか、ユーザーが外部ページまたはアプリケーションに移動できるようにカスタムURLを追加します。
バナー・コンテンツの作成
- バナー・メッセージをプレビューし、「送信」をクリックしてアクティブ化します。
ノート: バナーが成長ページに表示されるように、「連絡掲載の公開」スケジュール済プロセスが実行されていることを確認します。
主なリソース
バナー掲載の作成の詳細は、掲載コミュニケーション・キャンペーンの作成のトピックを参照してください。