プール・メンバーへのジョブ求人の奨励
採用担当者は、候補者プール・メンバーに自動Eメールを送信して、プール・メンバーにジョブを奨励できます。
- 候補者プールを開き、「ジョブ通知」タブをクリックします。
- 「構成の編集」アイコンをクリックします。
- プール・メンバーへのジョブの奨励を停止する終了日を入力します。
- 奨励するジョブ求人を選択します。
- 「通知使用可能」をクリックします。
- 「保存」をクリックします
ノート:「候補者プール」リストの「ジョブ通知の構成」処理を使用して、構成ページにアクセスすることもできます。
ジョブ通知の構成
「候補者プール」リストの「ジョブ通知」列に、通知が有効化された候補者プールが示されます。
「候補者プール」リストの「ジョブ通知」列
この機能により、奨励するジョブを、それらのジョブを受け取る必要のある正確な候補者セットに対して奨励できるため、候補者と求人の両方のターゲットを非常に具体的に設定できます。
有効化のステップ
この機能を有効にするには:
- 「設定および保守」作業領域で、次の項目に移動します
- オファリング: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
- タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
- 「候補者プール」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
- 「候補者プール用ジョブ通知使用可能」オプションを選択します。 ノート: このオプションはデフォルトで選択されています。
- 通知の送信頻度を設定します。 デフォルト値は7日ごとです。 1日から30日を選択できます。
- 「保存」をクリックします
新しい通知テンプレートは、採用コンテンツ・ライブラリで使用できます:
- コード: ORA_POOL_NOTIFICATION_EXT
- カテゴリ: 候補者プール・ジョブ通知
- 表示: 外部
- コード: ORA_POOL_NOTIFICATION_INT
- カテゴリ: 候補者プール・ジョブ通知
- 表示: 内部
「候補者プール・ジョブ通知の処理」という名前のプロセスをスケジュールします。 日次の頻度でスケジュールすることをお薦めします。
ヒントと考慮事項
ジョブ求人を奨励するには、非従業員の場合は外部に、従業員の場合は内部に求人を掲載する必要があります。
マーケティング・コミュニケーションにオプトインした候補者のみに、これらのジョブ通知を受信する資格があります。
標準プールおよびルールベースのプールに対してジョブ求人を奨励できます。
1つのプール内で最大10件の求人を奨励できます。
このジョブ通知が有効になっている複数のプールに所属する候補者は、プール全体のジョブをまとめた単一のEメールを受信します。 Eメールには、プールにあわせてジョブ求人からランダムに選択された最大20件の求人が表示されます。
この機能は、Redwoodエクスペリエンスでのみ使用できます。