レコグニション・ポイント管理の拡張

レコグニション・ポイントの配分を年次、月次または週次ベースで構成できるようになりました。この機能改善により、各レコグニションまたは報奨にポイント数を設定できます。以前は、他の従業員のレコグニションのために、各従業員が毎月200ポイントのみを固定で使用できました。

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グローバル設定の構成

報奨プログラムを設定する際には、最低ポイント数、最大ポイント数、および増分を設定して、報奨送信時の点数に関する個別のオプション・セットをマネージャに設定できます。固定ポイントを許可する報奨プログラムを設定することもできます。

この拡張により、レコグニション・ポイントの配分をより柔軟に管理できます。また、様々な成果の重要性を反映したポイント値を設定することで、レコグニションおよび報奨プログラムを特定のビジネス目標に合わせてカスタマイズすることもできます。

この機能を有効にするために何もする必要はありません。