RedwoodページのHCMエクスペリエンス設計スタジオのオートコンプリートのルール

Redwoodユーザー・エクスペリエンスで、HCMエクスペリエンス設計スタジオからのオートコンプリート・ルールのメリットを享受できます。 変更がない場合、エラーのある既存の検証ルール(オブジェクト検証ルール・タイプ)をRedwoodページでトリガーできます。 25Bで新しく追加されたものを含め、サポートされているRedwoodページの累積リストは次のとおりです:

  • 福利厚生
    • 登録
        
  • 報酬
    • 給与の変更
    • 給与履歴
  • グローバル人事管理
    • 非就業者の追加
    • アサイメントの追加
    • 派遣就業者の追加
    • 処理待ち就業者の追加
    • アサイメントの変更
    • 雇用主の変更
    • 事業所の変更
    • マネージャの変更
    • 勤務時間の変更
    • 連絡先情報
    • 処理待ち就業者の変換
    • ジョブの作成
    • 雇用関係の作成
    • 文書レコード
    • 処理待ち就業者の編集
    • 雇用関係の編集
    • 雇用契約
    • 家族および緊急連絡先
    • 従業員の採用
    • ID情報
    • ローカルおよびグローバル異動
    • 外部アプリケーション用個人識別子
    • 個人詳細
    • ポジション詳細
    • 昇格・昇進
    • 新規ポジションの要求
    • ポジション変更の要求
    • 辞職
    • 退職
    • 異動
        
  • 給与
    • 給与関係
        
  • 採用
    • 候補者の作成
    • インタビュー・スケジュールの作成
    • ジョブ求人の作成
        
  • 後任管理
    • 後任プラン
        
  • タレント管理
    • スキルおよび資格
        

ノート: 一部の検証では、ユーザーがトランザクションを送信または保存したときにのみトリガーされます。

この機能は、次の方法で役立ちます:

  • ユーザー入力を検証することで、貴重なHRデータの品質と一貫性を確保します。

  • 新しいリリース更新を待つことなく、組織がHRコンプライアンスにすばやく対応できるようになります。

有効化のステップ

この機能を有効化するうえで必要な操作はありません。

ヒントと考慮事項

  • エクスプレス・モードのビジネス・ルールでルールがサポートされており、HCMデータ・ローダー(HDL)などのバックエンドからのデータを検証しない場合は、ビジネス・ルールへのルールの移動を始めるようお薦めします。

主なリソース

詳細は、Oracle Help Centerで次のリソースを参照してください

アクセス要件

サンドボックスで作業をするには、「人材管理アプリケーション管理者」ジョブ・ロールが必要です。