Redwoodエクスペリエンス: ジョブ応募のランク付け
候補者ジョブ応募をランク付けして、ジョブ求人の上位候補者のショートリスト化、昇格および共有をより簡単に行えます。 ランクを使用して、ジョブ応募のリストをソートおよびフィルタできます。
ジョブ応募詳細ページの「応募のランク付け」処理を使用して、ジョブ応募をランク付けできます。 ランクを指定した個人のランクおよび名前がサイド・カードに表示されます。
候補者サイド・カードに表示されるランク
目的のジョブ応募の「ランク」セルをダブルクリックして、ジョブ応募リストでランクを指定することもできます。
ジョブ応募リストからのランクの指定
ランク処理は柔軟性があり、様々なユース・ケースをサポートできます。 これを使用して候補者を評価し、複数の候補者に同じランク値を指定できます。 たとえば、1から5の評点スケールを使用する場合、同じ評点値を共有する候補者が多数存在する可能性があります。 これを使用して、測定する様々な属性に基づいてスコアを取得できます。 または、ショートリスト・プロセスに基づいて候補者を1からnまでランク付けして、採用マネージャなどがレビューすべき候補者の優先度を付けることができます。
候補者にランクを割り当てると、採用担当者と採用マネージャが上位のジョブ応募に集中するのに役立ちます。
有効化のステップ
この機能を有効にするために何もする必要はありません。
ヒントと考慮事項
- ランクには、1から10,000までの任意の正の数値を指定できます。
- 複数のジョブ応募に同じランクを設定できます。
- 単一のランク値が格納されます。 ランクを変更すると、最新のランク値のみが表示されます。
- ランクを指定したユーザーの名前は、ジョブ応募詳細ページのサイド・カードに表示されます。
- ランク列を非表示にすることや、ジョブ応募のグリッド・ビューから削除することはできません。 将来のリリースで拡張が予定されています。
アクセス要件
ランクを追加または編集するには、候補者応募ランキングの更新(IRC_UPDATE_CANDIDATE_APPLICATION_RANKING_PRIV)権限が必要です。 この権限は、デフォルトで採用担当者ロールに割り当てられます。