Redwood: パフォーマンス文書のターゲット熟達度および評点
HRユーザーがRedwoodパフォーマンス文書のターゲット熟達度およびパフォーマンス評点を有効化できるようになりました。
Redwoodが有効である場合、ユーザーはパフォーマンス文書で、コンピテンシについてはターゲット熟達度とパフォーマンス評点を、目標についてはパフォーマンス評点を表示できます。 評点を編集できるのはマネージャのみで、評価タスクの実施中に編集できます。
目標のターゲット・パフォーマンス評点
コンピテンスのターゲット熟達度レベル
この機能では、以前のレスポンシブ機能を備えたRedwoodエクスペリエンスが提供されます。
有効化のステップ
次の表にリストされているプロファイル・オプションを構成する必要があります。
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プロファイル・オプション・コード |
摘要 |
値 |
|---|---|---|
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ORA_HCM_VBCS_PWA_ ENABLED |
VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化 |
Y |
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ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED |
パフォーマンス文書および従業員のパフォーマンス目標と人材開発目標をRedwoodで表示できるようにします。 |
はい |
プロファイル・オプション値の設定の詳細は、Oracle Help Centerのアプリケーション実装ガイドのプロファイル・オプション値の設定のトピックを参照してください。
ヒントと考慮事項
- ターゲット熟達度は、マネージャ以外のユーザーは編集できません。 モデル・プロファイルに基づいてパフォーマンス文書を自動的に移入するコンピテンシの場合、またはHRによってテンプレートに直接追加された場合に移入されます。 これはパフォーマンス文書では読取り専用です。
- ターゲット・パフォーマンス評点は、マネージャ以外のユーザーは編集できません。 HRによってパフォーマンス・テンプレートに直接追加されたコンピテンシおよび目標に対して移入され、パフォーマンス文書では読取り専用です。
主なリソース
- HCM全体で再作成されたページのすべてのプロファイル・オプションのリストは、My Oracle Supportの次のドキュメントを参照してください: