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目標アサイメントのロールベースの承認拡張機能

管理者がマネージャが割り当てた目標の承認を有効にしている場合、パフォーマンス目標マネージャは、マネージャのマネージャが目標割当を承認した後にのみ、自分のチーム目標センターから自分のチーム・メンバーに割り当てようとします。

割当する新規目標

マネージャがチーム目標センターで選択した目標プランは、目標承認に関連付けられた目標プランです。

承認通知のために送信された目標プラン

この目標プランは、マネージャが目標割当を承認または否認するまで、マネージャの「目標センター」ページでロックされます。

承認のためにロックされた目標プラン

マネージャのマネージャに目標割当について通知されます。 目標アサイメントを承認または否認できます。

マネージャのマネージャに送信された承認通知

マネージャのマネージャが目標割当を承認または否認すると、対応する目標プランがマネージャの目標センターでロック解除されます。 マネージャのマネージャが割当を承認した場合、マネージャは、チーム・メンバーの「目標」ページを表示したときに目標が割り当てられていることを確認できます。

承認後にチーム・メンバーに割り当てられた目標

マネージャの目標割当の承認を有効にすることで、組織の目標アサイメント・プロセスを合理化します。 これにより、必要な目標のみがチーム・メンバーに割り当てられるようになります。

有効化のステップ

Redwoodの目標センターおよび目標割当の次のレベルの承認を有効にするには、表に示されているプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

プロファイル・オプション・コード	プロファイル・オプションの表示名	値
ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED	VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化	Y
ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED	Redwoodパフォーマンス文書および目標センター使用可能	はい
ORA_HRG_PERF_GOAL_ROLE_BASED_APPROVL	パフォーマンス目標のロール・ベースの承認使用可能	はい

ノート: パフォーマンス文書、チェックインおよび目標センターの機能は密接に関連しています。 そのため、これらのページのRedwoodバージョンはすべて、共通のORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLEDプロファイル・オプションを使用することでのみ有効または無効にできます。 これらの機能は個別に有効にすることはできません。

プロファイル・オプション値の設定の詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください (Oracle Help Centerに関するFAQ)。

トランザクション・コンソールで「パフォーマンス目標の承認」ルールに対して承認が有効になっていることを確認します。