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人材開発およびパフォーマンス目標管理者のタスクの組合せ

このリリースから、管理者が結合された目標管理ページを有効にしている場合は、「自分のクライアント・グループ」 > 「目標」からアクセスするパフォーマンス目標および人材開発目標の管理タスクを1つのページで表示できます。 次のタスクを使用して、結合されたページを表示します:

• パフォーマンス目標と人材開発目標: アクセスできる個人のパフォーマンス目標および人材開発目標を表示および管理します。
• 目標ライブラリ: パフォーマンスおよび人材開発ライブラリ目標を表示および管理します。
• 目標一括プロセスの設定: パフォーマンス目標と人材開発目標の一括アサイメント・プロセス、およびパフォーマンス目標の一括共有プロセスを管理します。
• 目標のスケジュール済プロセス: パフォーマンス目標および人材開発目標のスケジュール済プロセスを管理します。

ノート: これらのタスクは、デフォルトではパフォーマンス目標と人材開発目標とは別になっています。

「目標」ページの結合された目標タスク

デフォルトでは、結合された目標ページで目標タイプが「パフォーマンス」に設定されます。 人材開発目標関連情報を表示するには、これを「開発」に変更します。

パフォーマンス目標がリストされた「目標」ページ

就業者の人材開発目標をリストする「目標」ページ

パフォーマンス・ライブラリ目標がリストされた「ライブラリ目標」ページ

「人材開発ライブラリ目標」ページ

パフォーマンス目標一括プロセスをリストする「目標の一括プロセスの設定」ページ

人材開発目標の一括プロセスをリストした「目標の一括プロセスの設定」ページ

「目標」ページのスケジュール済プロセス

パフォーマンス目標と人材開発目標の管理タスクを組み合せて利用し、組織内の目標管理を簡素化します。

有効化のステップ

Redwoodの目標センターを有効にするには、表に示されているプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

プロファイル・オプション・コード	プロファイル・オプションの表示名	値
ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED	VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化	Y
ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED	Redwoodパフォーマンス文書および目標センター使用可能	はい

ノート: パフォーマンス文書、チェックインおよび目標センターの機能は密接に関連しています。 そのため、これらのページのRedwoodバージョンはすべて、共通のORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLEDプロファイル・オプションを使用することでのみ有効または無効にできます。 これらの機能は個別に有効にすることはできません。

目標の複合管理ページを有効にするには、次の表に示すプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

プロファイル・オプション・コード	プロファイル・オプションの表示名	値
ORA_HRG_ENABLE_GOAL_ADMIN_PAGES_CONSOLIDATION	パフォーマンス目標および人材開発目標のRedwood管理者ページの連結使用可能	はい

プロファイル・オプション値の設定の詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください (Oracle Help CenterにあるFAQ)。