ジョブ・オファーでのレート・ベースの給与タイプの有効日の変更

このリリースより前は、給与および「その他の報酬」セクションのフィールドの値は、提示開始日ではなくオファー作成日とみなされていました。オファー作成日後のこれらの値に対する変更は、ジョブ・オファーの編集時に給与計算に使用されませんでした。その結果、顧客は、たとえば経歴チェックの処理が遅延し、新規採用者の開始日を変更する必要があったシナリオに遭遇しました。オファーが書き直され、新しい開始日が入力された場合、その提示開始日時点で有効なレートに基づいて給与が計算されている必要があります。ただし、これはサポートされておらず、計算はオファー作成日に基づいていました。

このリリースでは、有効日の仕組みは次のとおりです。たとえば、条件で定義した値の最も新しい有効開始日が01/12/2025で、条件で定義した値の最後の有効日付き行が2024年1月14日であるとします。提示開始日が2025年1月18日であるオファーが2024年10月23日に作成された場合、提示開始日が2025年1月12日より後であり、給与が正しく計算されるため、提示の「給与」セクションでは基準で定義された値からの新しい値が使用されます。

この機能改善により、処理待ち就業者レコードの給与値を手動で変更することなく、計算で作成日ではなく提示開始日を使用する必要がある場合に正確な値が計算されるようになります。また、採用ユーザーは、変更された給与を候補者に通知するために追加のオファー追加を生成する必要はありません。

有効化のステップ

サイト・レベルでORA_CMP_USE_PROJECTED_START_DATEプロファイル・オプションを「はい」に設定する必要があります。詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください

ヒントと考慮事項

Redwoodページとレスポンシブ・ページの両方への影響を確認できます。
基準および等級レート・ベースのレート定義による値に影響します。
プロファイル・オプションを有効にすると、計算は提示開始日を考慮して開始されます。既存の給与は、ジョブ・オファーを編集するとき、またはアプリケーションが給与を再作成しようとしたときにのみ改訂されます。

主なリソース

25C新機能「オファー候補者および処理待ち就業者の提示開始日時点でのレート値の計算」を参照してください。