HRによるチェックインの作成

HR担当者は、組織内の従業員の一括チェックイン文書を作成できます。

「従業員グループのチェックインの作成」
「チェックイン文書」の一括アクション・プロセスの「チェックインの作成」メニュー・ボタンを使用すると、チェックイン詳細、マネージャ・タイプ、従業員数を指定し、アジェンダに一般的なディスカッション・トピックを追加することで、従業員のチェックインを作成できます。

一括アクション・ページ

チェックインを作成するための移入タイプ(従業員、マネージャまたは部門)を指定できます。デフォルトでは、チェックインはプライマリ・アサイメントに対してのみ作成されます。すべてのアサイメントを含めるには、「プライマリ・アサイメントのみ」オプションの選択を解除します。

「個人または従業員グループのチェックインの作成」
チェックイン文書ページでは、これらの必須検索基準を使用して従業員グループのチェックインを作成できます: レビュー期間、テンプレート、チェックイン日、マネージャ・タイプおよび従業員。オプションで、検索基準にマネージャまたは部門を含めることもできます。

一度に13件のチェックインを作成できます。

チェックインの作成ページ

人事担当者は、パフォーマンスを追跡し、エンゲージメントを強化し、目標を調整し、コンプライアンスを確保し、開発をサポートし、管理上の有効性を向上させるためのチェックイン文書を作成します。

有効化のステップ

詳細については、: 人事担当者は、一括チェックイン文書をどのように作成しますか。

詳細については、: 人事担当者は、個人または従業員グループのチェックインをどのように作成しますか。

アクセス要件

一括チェックインをHR担当者として作成するには、構成済のジョブ・ロールORA_PER_HUMAN_RESOURCE_SPECIALIST_JOBが割り当てられている必要があります。