Redwood後任管理でのフィールド値のデフォルト設定および検証

管理者は、作成および編集フローの後任プラン・ページの「ビジネス・ルール」にデフォルト設定ルールおよび検証ルール(警告およびエラー)を作成することで、ユーザー・エクスペリエンスを向上できます。

この表は、「後任プランの作成」および「後任プランの編集」フローのデフォルト設定および検証フィールドを示しています。

プロセス/ページ 条件内 デフォルト・フィールド値:至 フィールド値の検証
  • 新規後任プラン
  • 後任プランの編集
 フローによるフィールド 「プライベート」チェックボックス
  • プラン・タイプ
  • 既存
  • ジョブ
  • ポジション

後任プランに対して次の提供済検証テンプレートを使用して、後任プランの重複作成を回避できるようになりました:

  • 在職者IDに基づくアクセス可能な在職者後任プランの検証: ログイン・ユーザーがアクセスできる後任プランをチェックして、同じ在職者に対して後任プランがすでに作成されているかどうかを確認します。
  • 在職者IDに基づく在職者後任プランの検証: すべての後任プランをチェックして、同じ在職者に対して後任プランがすでに作成されているかどうかを確認します。
  • ジョブIDに基づくアクセス可能なジョブ後任プランの検証: ログイン・ユーザーがアクセスできる後任プランをチェックして、現在の後任プランで選択したジョブの後任プランがすでに作成されているかどうかを確認します。
  • ジョブIDに基づくジョブ後任プランの検証: すべての後任プランをチェックして、現在の後任プランで選択したジョブの後任プランがすでに作成されているかどうかを確認します。
  • ポジションIDに基づくアクセス可能なポジション後任プランの検証: ログイン・ユーザーがアクセスできる後任プランをチェックして、現在の後任プランで選択したポジションに対して後任プランがすでに作成されているかどうかを確認します。
  • ポジションIDに基づくポジション後任プランの検証: すべての後任プランをチェックして、現在の後任プランで選択したポジションに対して後任プランがすでに作成されているかどうかを確認します。

「公開としてのデフォルト後任プラン」ルールを使用して、プライベート後任プランを組織内に作成できないようにすることもできます。

作成された後任プランを検証し、後任プランを強化することで、組織での後任プランの作成を合理化します。

有効化のステップ

後任プランの検証ルールを追加する手順は、次のとおりです:

  1. 後任プランを作成する
  2. Visual Builder Studioの「新規後任プラン」ページを編集します。
  3. プロジェクトを選択します。
  4. 「フィールド値の検証」をクリックします。
  5. 検索フィールドの近くにある「+」アイコンをクリックします。
  6. 「検証の作成」ダイアログで、次のアクションを実行します:
    1. 次のいずれかの標準テンプレートを選択します:
  • 在職者IDに基づくアクセス可能な在職者後任プランの検証
  • 在職者IDに基づく在職者後任プランの検証
  • ジョブIDに基づくアクセス可能なジョブ後任プランの検証
  • ジョブIDに基づくジョブ後任プランの検証
  • ポジションIDに基づくアクセス可能なポジション後任プランの検証
  • ポジションIDに基づくポジション後任プランの検証
    1. テンプレートに適したラベルを入力します。 IDは自動的に生成されます。
    2. オプションで、摘要を入力します。
    3. 「作成」をクリックします。
  1. ルールがアクティブであることを確認します。
  2. 組織の要件に従ってメッセージの要約と詳細を編集します。

プラン所有者が非公開プランを作成できないようにするには:

  1. 後任プランを作成する
  2. Visual Builder Studioの「新規後任プラン」ページを編集します。
  3. プロジェクトを選択します。
  4. フィールドおよびリージョンの構成をクリックします。
  5. フォーム・ルールを追加します。
  6. 「ビジネス・ルールの作成」ダイアログ・ボックスで、次のアクションを実行します:
    1. 「公開としてのデフォルト後任プラン」ルールを選択します。
    2. テンプレートに適したラベルを入力します。 IDは自動的に生成されます。
    3. オプションで、摘要を入力します。
    4. 「作成」をクリックします。
  1. ルールがアクティブであることを確認します。

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