目標と従業員の選択の強化
マネージャおよびHR担当者は、一部の処理を実行しようとしたときに、すべての目標またはすべての個人を選択できるようになりました。
マネージャは、目標の割当または共有を試行するときに、すべての目標を選択できます。 目標リストの上にあるチェック・ボックスを選択する必要があります。 チェック・ボックスを選択すると、選択した目標の数を確認できます。 チェック・ボックスの選択を解除して、すべての選択をクリアできます。
マネージャがすべての目標を選択
マネージャは、自分のチーム目標センターから目標を割り当てようとするときに、すべてのチーム・メンバーを選択できます。 「新規目標」ページの「割当先」セクションでチェック・ボックスを選択する必要があります。 チェック・ボックスを選択すると、選択されている個人の数を確認できます。 チェック・ボックスの選択を解除すると、すべての選択がクリアされます。
マネージャがすべてのチーム・メンバーを選択
HR担当者は、パフォーマンス目標または人材開発目標を削除または取り消そうとしたときにアクセスできる個人のすべての目標を選択できます。 「アクション」メニュー・ボタンの横にあるチェック・ボックスを使用する必要があります。 チェック・ボックスを選択すると、選択した目標の数を確認できます。 チェック・ボックスの選択を解除すると、すべての選択がクリアされます。
HR担当者がすべての目標を選択
この機能改善により、マネージャおよびHR担当者は目標を簡単に管理できます。
有効化のステップ
Redwoodの目標センターを有効にするには、表に示されているプロファイル・オプションを有効にする必要があります。
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プロファイル・オプション・コード |
プロファイル・オプションの表示名 |
値 |
|---|---|---|
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ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED |
VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化 |
Y |
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ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED |
Redwoodパフォーマンス文書および目標センター使用可能 |
はい |
ノート: パフォーマンス文書、チェックインおよび目標センターの機能は密接に関連しています。 そのため、これらのページのRedwoodバージョンはすべて、共通のORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLEDプロファイル・オプションを使用することでのみ有効または無効にできます。 これらの機能は個別に有効にすることはできません。
詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください。