Redwoodエクスペリエンス: 採用マネージャのジョブ・オファー作成の開始

「ジョブ・オファーの開始」権限を持つ採用マネージャは、Redwoodジョブ応募リスト・ページおよびジョブ応募詳細ページの「ジョブ・オファーの作成」処理を使用して、採用チームとノートを共有できます。 採用マネージャが「ジョブ・オファーの作成」ページを表示している場合は、「採用担当者へのノート」フィールドを使用して、ジョブ・オファーに関する情報またはノートを共有できます。

「ジョブ・オファーの作成」ページでの採用担当者へのノート

「ジョブ・オファーの作成」ページでの採用担当者へのノート

「保存してクローズ」をクリックすると、候補者のジョブ応募は「オファー- 下書き」ステータスに移動し、Redwoodの「ジョブ・オファー」リスト・ページで使用できます。 採用担当者は、「オファーの編集」処理を使用して、候補者のジョブ・オファーに関する詳細を入力する通知を受け取ります。 採用担当者は、ジョブ応募の「詳細」タブと「オファー」タブの上にあるバナーにノートを表示できます。 採用担当者は、提示条件セクションの情報を完成させます。 提示条件の準備ができたら、採用担当者は承認のために提示条件を送信するか、保存して後で編集できます。

ジョブ・オファーの編集ページおよび採用担当者へのノート

ジョブ・オファーの編集ページおよび採用担当者へのノート

ビジネス上の利点: Redwoodでジョブ・オファー作成フローを開始すると、ユーザー・エクスペリエンスが大幅に改善され、一貫性のある最新のルック・アンド・フィールが提供されます。 また、採用担当者は、Redwoodの「ジョブ・オファー」リスト・ページで下書きジョブ・オファーを検索できます。

有効化および構成ステップ

採用マネージャが採用担当者にノートを提供できる「ジョブ・オファーの作成」ページを有効にするには、次のプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

  • ORA_IRC_RECRUITING_REDWOOD_ENABLED
  • ORA_IRC_JOB_APPLICATION_REDWOOD_ENABLED
  • ORA_IRC_CREATE_ OFFER_REDWOOD_ENABLED

詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどのようにするのですか。」を参照してください。

HCMのRedwoodの有効化およびカスタマイズの詳細は、HCMのRedwoodを採用するにはどのようにするのですか。およびVisual Builder Studioを使用したHCMおよびSCMのRedwoodアプリケーションの拡張を参照してください。

権限については、「アクセス要件」の項を参照してください。

アクセス要件

採用マネージャには、次の権限が必要です。

  • ジョブ・オファーの開始(IRC_INITIATE_ JOB_OFFER_PRIV)