Redwoodエクスペリエンス: ジョブ求人の作成または編集中の事前スクリーニング質問の作成
ジョブ求人の作成または編集中に、アドホック事前スクリーニング質問を作成できます。
事前スクリーニング質問をジョブ求人に追加すると、「質問」セレクタに新しい「質問の作成」リンクが表示され、その応答およびスコアを含むアドホック事前スクリーニング質問を作成できます。
質問セレクタでの質問リンクの作成
事前スクリーニング質問の作成
アドホック事前スクリーニング質問が作成されると、質問が一時表に表示されます。 質問をジョブ求人に追加するには、質問を保存する必要があります。
事前スクリーニング質問
求人事前スクリーニング質問に追加された事前スクリーニング質問
アドホック事前スクリーニング質問が作成されると、質問のリストで使用可能になり、他のユーザーは質問を自分のジョブ求人に追加できます。
「ジョブ求人の作成」または「ジョブ求人詳細」ページからアドホック事前スクリーニング質問を変更できるのは、質問の所有者である場合のみです。
アドホック事前スクリーニング質問を含む既存の求人を使用して求人を作成すると、質問が新しい求人にコピーされます。
アドホック事前予備選考の質問が使用された後に修正されると、新しいバージョンが作成されます。 次に例を示します。
購買依頼 1:
- 採用ユーザー1は、アドホック事前スクリーニング質問を作成します。 質問が質問リストに追加され、候補者が質問に応答します。 これは質問のバージョン1です。
購買依頼 2:
- 採用ユーザー1は、アドホック事前スクリーニング質問を編集します。 バージョン2が自動的に作成されます。 この質問をジョブ求人に追加しようとしている他のユーザーには、アドホック質問の最新バージョン(バージョン2)が表示されます。
設定および保守の変更
(パス: 「採用および候補者エクスペリエンス」→「候補者ジョブ応募」→「質問ライブラリ」)
「質問」ページを表示しているときに、採用サブスクライバに対して新しいサブフォルダアドホック事前スクリーニング質問を使用できます。 アドホック質問は、他のユーザーがジョブ求人の作成中に使用できるように、このフォルダに格納されます。 また、管理者が作成した質問をアドホック質問から切り離すのにも役立ちます。
アドホック事前スクリーニング質問サブフォルダ
アドホック事前スクリーニング質問用に、新しい分類「ユーザーによって作成されたアドホック質問」が作成されました。 この分類は、採用ユーザーが作成した質問に自動的に追加されます。 管理者が質問ライブラリで質問を作成する場合、新しい分類は使用できません。
管理者は、アドホック事前スクリーニング質問、その回答およびスコアを変更できます。 ただし、このような質問の分類は変更できません。
ユーザー分類により作成されたアドホック質問
ビジネス上の利点:
- 採用ユーザーは、各ジョブ求人に固有のニュアンスに合わせて質問を調整できます。
- 採用ユーザーは、採用マネージャとの相談受付中にスクリーニング基準を直接取得できます。
- 候補者を完全に適格としない可能性がある一般的な質問テンプレートへの過剰な依存を回避します。
- 高速採用環境における業務上の摩擦を軽減します。
- ファネルの早期にノックアウトスタイルのフィルタリングを有効にします。
- 無関係または反復的な標準スクリーニングの質問を回避します。
- 専門的でニッチな採用シナリオをサポートします。
有効化および構成ステップ
アドホック質問を作成するためのリンクを表示するには、次のプロファイル・オプションを使用してRedwoodジョブ求人ページを使用可能にする必要があります:
- ORA_IRC_RECRUITING_REDWOOD_ENABLED
- ORA_IRC_REQUISITION_REDWOOD_ENABLED
- ORA_IRC_CREATE_REQUISITION_REDWOOD_ENABLED
詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどのようにするのですか。」を参照してください。
HCMのRedwoodの有効化およびカスタマイズの詳細は、HCMのRedwoodを採用するにはどのようにするのですか。およびVisual Builder Studioを使用したHCMおよびSCMのRedwoodアプリケーションの拡張を参照してください
権限については、「アクセス要件」の項を参照してください。
アクセス要件
次の新しい権限を使用できます。
- ジョブ求人の事前スクリーニング質問の作成(IRC_CREATE_PRESCREENING_QUESTION_FOR_JOB_REQUISITION_PRIV)
デフォルトでは、この権限は「採用マネージャ」ジョブ・ロールに追加されています。 採用担当者および採用マネージャにカスタム・ロールを使用している顧客は、この新しい権限を追加する必要があります。