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Redwood: 読取り専用目標管理タスク

このリリースから、一部のHR担当者は、パフォーマンス目標、育成目標、ライブラリ目標、一括プロセスおよび目標プランの表示のみを許可できます。 これらの目標オブジェクトを追加したり、変更することはできません。

表示専用管理者パフォーマンス目標ページ

表示専用ライブラリ目標ページ

目標一括プロセスの表示専用設定ページ

ビジネス上の利点

特定のHR担当者にのみ目標オブジェクトの編集を許可し、組織の目標管理プロセスを合理化します。

有効化および構成ステップ

Redwoodの目標センターを有効にするには、表に示されているプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

プロファイル・オプション・コード	プロファイル・オプションの表示名	値
ORA_HCM_VBCS_PWA_ENABLED	VBCSプログレッシブWebアプリケーション・ユーザー・インタフェースの有効化	Y
ORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLED	Redwoodパフォーマンス文書および目標センター使用可能	はい

ノート: パフォーマンス文書、チェックインおよび目標センターの機能は密接に関連しています。 そのため、これらのページのRedwoodバージョンはすべて、共通のORA_HRA_PERFORMANCE_DOCUMENTS_AND_GOALS_REDWOOD_ENABLEDプロファイル・オプションを使用することでのみ有効または無効にできます。 これらの機能は個別に有効にすることはできません。

詳細は、「プロファイル・オプションを有効にするにはどうすればよいですか。」を参照してください。

提供されているHR担当者ロールをコピーしてカスタム・ロールを作成し、次の権限を割り当てます。

• HRによる人材開発目標の表示(HRG_VIEW_DEVELOPMENT_GOAL_BY_HR_PRIV)
• HR別パフォーマンス目標の表示(HRG_VIEW_PERFORMANCE_GOAL_BY_HR_PRIV)

その後、目標または目標プランの編集を許可しないHR担当者にこのカスタム・ロールを付与できます。

この方法の詳細は、「データ・ロールおよびセキュリティ・プロファイルを構成するにはどのようにするのですか。」を参照してください。