従業員により提出された目標の承認

マネージャは、従業員レコードから従業員によって提出された目標を表示、承認および否認できます。

従業員が承認のために目標を提出すると、Eメールを介してマネージャに通知されます。目標は、「自分のビュー」ページの「従業員の目標」セクションで確認できます。目標に直接移動するには、「アクション」メニューから「表示」ボタンをクリックします。リスト・ビューでハイライトされた行の任意の場所をクリックして、目標を表示することもできます。

「自分のビュー」ページの「自分のアクティブな従業員」セクションから、または「従業員」タブから、従業員の名前のリンクをクリックすることもできます。従業員レコードの「従業員目標」セクションにスクロールし、タブをクリックして「目標の承認保留中」タブ(場合によっては「その他」タブに配置されている)を表示します。このタブには、承認する必要がある目標がリストされます。

目標を承認するには、目標に対応するチェック・ボックスを1つ以上選択し、表の上部にある「承認」リンクをクリックします。目標ステータスが「承認済」に更新されます。調整が必要な場合は、「否認」リンクをクリックします。目標を否認する場合は、従業員に指示を提供するためにコメントを追加し、Eメール否認通知にコメントを追加するチェック・ボックスが選択されていることを確認します。目標ステータスが「要改訂」に更新されます。

注意:	コメントは、目標の「コメント」セクションに保存されます。同時に複数の目標を承認または否認すると、追加したコメントは各目標の「コメント」セクションに追加されます。目標ごとに特定のコメントが必要な場合は、目標を1つずつ否認する必要があります。

目標の代理承認者の割当てに関する詳細は、代理承認者の割当てを参照してください。