評点、コメントおよびスコア付け

レビュー・マネージャとして、提供された評点スケールで各目標をレート付けできます。選択した目標評点に基づいて、「目標要約」セクションに評点が自動的に記録されます。さらに、各目標に「マネージャ・コメント」を追加する必要があります。「目標要約」セクションには、指定のパフォーマンス・レビュー期間に対する、目標の加重平均が示されます。パフォーマンス・レビュー・テンプレートを参照してください。

レビューの下部にある「コメント」セクションを使用して、マネージャのコメントを記録できます。「レビュー・サインオフ」セクションでは、マネージャの署名および日付を登録できます。

管理者がスコアおよびセクション加重を使用可能にしている場合は、コンピテンシおよび目標評点の組合せに基づく総合レビュー評点が自動的に計算され、ページ上部にある「レビュー・データ」セクションの計算済マネージャ平均フィールドに表示されます。さらに、表示モードの場合は「パフォーマンス・レビュー評点の要約」セクションが表示されます。このセクションには、総合スコアに加え、コンピテンシ・セクションのスコア、コンピテンシ・セクションの加重およびセクション加重スコアがあります。レビュー・マネージャによる主観的評点を使用できるようにシステムが構成されている場合は、「マネージャ評点」フィールドに主観的評点を入力できます。レビューの評点およびコメントが完了した後、「保存」をクリックします。

注意:	評点スケールはHR管理者が構成でき、星評点、またはテキスト説明のピックリストやスライド・バーを含めて、2個から11個の評点オプションを含めることができます。「メニュー項目」を参照してください。