新機能

更新24C

改訂履歴

本書は、既存の項の変更と、新規情報の追加に伴って、今後も引き続き更新されます。これまでの更新内容は次の表のとおりです。

この表には、文書の変更の時系列リストが含まれています。

概要

HCM Cloudアプリケーションについては、このWhat's Newに記載されている次の2つのタイプのパッチを取得できます。

• リリース更新(24A、24B、24C、24D)
• 各更新に対するオプションの月次メンテナンス・パック

環境で使用しているリリース更新を把握することが重要です。これはクラウド・ポータルで確認できます。

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お客様のアイデアをお聞かせください

ご意見をお待ちしています。製品の改善方法についての提案がございましたら、お知らせください。Oracle Customer Connectのアイデア・ラボに移動して、アイデアを入力してください。この文書の機能名の後に電球アイコンが表示されている箇所はすべて、お客様のアイデアを実現した機能です。

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全HCM製品に関して推奨される参照ドキュメント:

• HCM共通の新機能 – この新機能の項では、アプリケーション全体で使用される機能を説明します。
• 人事管理の新機能 – グローバル人事管理の項では、他のアプリケーションが基盤としているベース・アプリケーションの機能を確認できます。

ノート: すべてのグローバル人事管理機能が、タレントおよび報酬製品で使用できるわけではありません。

• Oracle Human Capital Management Cloud Functional Known Issues and Maintenance Packs (ドキュメントID 1554838.1)これらのドキュメントには、バグ修正および考えられる既知の問題が記載されています。また、現在使用しているか、今後移行するリリース更新バージョンに基づいて、次のドキュメントも参照することが必要になります。
• Oracle Help Center – ここでは、ガイド、ビデオおよび検索可能なヘルプを見つけることができます。
• リリース・レディネス – 新機能のサマリー、新機能、機能リスト・スプレッドシート、スポットライトおよびリリース・トレーニング

フィードバックをお寄せください

本書の内容改善のため、ご意見やご提案をお待ちしております。フィードバックは、oracle_fusion_applications_help_ww_grp@oracle.comまでお送りください。HCM Cloudの新機能に関するお問い合せかフィードバックかをEメールの本文または件名に明記してください。

機能のサマリー

Oracle Me従業員エクスペリエンス

Celebrate

Oracle ME従業員エクスペリエンス・プラットフォームの一部であるOracle Celebrateを使用して、従業員の卓越した取り組みを評価します。組織全体のコア値に基づいて認定プログラムを作成します。従業員がこれらのプログラムに参加したり、他の人がダッシュボードで表示および反応できる祝辞メッセージを投稿したり、報奨ポイントを送信できるようにします。この製品を使用するには、Touchpoints製品のライセンスが必要です。

報奨ポイントの現金への変換

従業員が報奨ポイントを現金に変換できるようになりました。次の給与で同等の金額を受け取ります。

従業員がポイントを現金に変換する方法を次に示します:

1. 「ナビゲータ」 > 「自分」 > 「詳細の表示」 >「セレブレート」にある「セレブレート」をクリックします。
2. ナビゲーション・メニューから「ポイント」をクリックします。
3. 「ポイントから現金への変換」をクリックします。
4. 変換するポイントを入力します。
5. 「送信」をクリックします。

この機能改善により、報奨の引換プロセスが合理化され、複雑さと管理作業の負荷が軽減されます。有形かつ意欲をそそる報奨オプションを提供することで、レコグニション・プログラムへの参加を促進します。

有効化のステップ

ポイントから現金への変換を有効にする方法を次に示します:

1. 「ナビゲータ」 > 「自分のクライアント・グループ」 > 「詳細の表示」 > 「セレブレート」にある「グローバル設定の構成」をクリックします。
2. 「報奨ポイント」および「ポイントの引換」オプションが選択されていることを確認します。
3. ポイントを換算する通貨を選択し、換算レートを入力します。たとえば、通貨として「USD」、換算レートとして「2」を選択すると、2ポイントが1 USDに相当することになります。
4. 給与エレメントを選択するか、「給与エレメントの追加」をクリックします。変換後に、同等の金額がエレメント・エントリを介して支払われます。
5. 「保存」をクリックします。

マルチスレッドを使用した現金振替の高速化

この機能改善により、給与エレメントへの現金報奨の振替が加速され、処理時間が大幅に短縮されます。

この機能拡張により、より大きなプロセスを同時に処理することで、パフォーマンスを低下させずにリソース使用率を最適化できます。大量のトランザクションをサポートして、増え続けるビジネス・ニーズをサポートします。

有効化のステップ

この機能を有効にするために必要な手順はありません。

ヒントおよび考慮事項

報奨エレメント・エントリの詳細レポート

新しいレポートを使用して、エレメント・エントリの振替プロセスのステータスおよび結果を明確に把握できるようになりました。処理された報奨や特定の給与エントリなど、各プロセスを詳細にモニターできます。

プロセスの詳細を表示するには、「ナビゲータ」 > 「自分のクライアント・グループ」 > 「詳細の表示」 > 「セレブレート」にある「報奨エレメント・エントリの生成」をクリックします。

「報奨エレメント・エントリの生成」ページ

プロセスIDをクリックすると、プロセス要約ページにドリルダウンできます。

プロセス要約ページ

プロセス要約ページから、様々な報奨数をクリックしてエレメント詳細ページに移動できます。

エレメント詳細ページ

この機能改善により、現金報奨振替を正確に追跡および検証できるので、給与エントリのエラーを削減できます。給与管理のための時間と管理工数を節約できます。

有効化のステップ

この機能を有効にするために必要な手順はありません。

Redwoodスタイルの通知テンプレート

Redwood標準に準拠するように設計された新しい通知テンプレートを使用してください。この機能拡張により、すべてのアラートで一貫性のある拡張ビジュアル・エクスペリエンスが提供されます。グローバル・ヘッダーの「通知」アイコンをクリックすると、通知リストが開きます。

Redwoodの通知

この機能改善により、魅力的なビジュアル表示で明確な通知が提供され、読みやすさとユーザー・エンゲージメントが向上します。組織全体の効率的で均一なコミュニケーションを促進します。

有効化のステップ

この機能を有効にするために必要な手順はありません。

チーム間のビューの切替え

管理ダッシュボードのレビュー時に、メイン・チームとサブチームのビューを切り替えることができるようになりました。この機能強化により、特定のグループごとにカスタマイズされたインサイトが得られるようになり、レコグニションと報奨の使用状況を効果的にモニターできます。

メイン・チームとサブチームのビューを切り替えるには、「ナビゲータ」 > 「自分のチーム」 > 「詳細の表示」 > 「チームの概要」をクリックします。直属の部下のチームのインサイトを表示するには、「チームの切替え」ボタンをクリックして直属の部下を選択する必要があります。この機能拡張は、次のダッシュボードで使用できます:

• チームの概要
• 従業員
• 報奨

チームの切替え

チームの切替え

この機能強化により、きめ細かいデータが提供されるので、マネージャが十分な情報に基づいて意思決定をして、サブチームの生産性と士気を高めることができます。これにより、すべてのチーム・レベルで包括的なモニターが容易になり、組織全体を効果的に管理およびサポートできるようになります。

有効化のステップ

この機能を有効にするために必要な手順はありません。