キャリア上の関心および目的の追加設定

キャリア上の関心および目的サイド・パネルのデータを有効化するには、初期設定タスクに加え、次のタスクを完了させる必要があります:

キャリア上の関心および目的	製品要件	追加設定タスク
キャリア・パスの検討	キャリア開発	HR担当者タスク: 「自分のクライアント・グループ」>「プロファイル」>「モデル・プロファイル」からジョブ・モデル・プロファイルを定義します。 ジョブ・モデル・プロファイルの「スキル・センター」コンテンツ・セクションにスキルを追加します。少なくとも、1つ以上のスキルを必須としてマークしてください。 「設定および保守」の「ジョブの管理」タスクを使用して、従業員のキャリア昇格パスを定義します。ジョブ・ロールに対して作成できるキャリア昇格パスは1つのみです。
スキル	動的スキル	従業員タスク: 現在のロールに対してすでに所有しているか開発しているスキルを選択します。「スキル」リンクをクリックするか、「自分」>「スキル・センター」に移動してそれらのスキルを選択します。
学習トピック	学習	従業員タスク: フォローする学習トピック・コミュニティを選択します。「学習トピック」リンクをクリックし、関心がある学習コミュニティを選択して「フォロー」アイコンをクリックします。従業員が学習コミュニティをフォローすると、その従業員はコミュニティのメンバーになります。 学習からトピック・コミュニティに参加することもできます。「自分」>「学習」に移動し、「検索」をクリックして、学習タイプを「学習コミュニティ」として選択します。関心のある学習コミュニティを選択し、「詳細」をクリックして「参加」をクリックします。
関心のあるキャリア	キャリア開発	従業員タスク: 関心のあるキャリアを選択します。これを行うには、「関心のあるキャリア」リンクをクリックし、「キャリアの検討」ページでキャリアを検索します。関心のあるキャリアが見つかったら、「関心のあるキャリアに追加」をクリックします。
ギグ	機会マーケットプレイス	従業員タスク: 「ギグ」リンクをクリックして、お気に入りギグを選択します。関心のあるギグを選択し、「処理」メニューから「お気に入りに追加」をクリックします。 または、「自分」>「機会マーケットプレイス」(「検討」タブの「機会」フィルタを使用)でギグを検索し、「処理」メニューからお気に入りとして追加できます。これらのギグの掲載日は現在の日付から6か月未満である必要があります。
ジョブ	機会マーケットプレイス	従業員タスク: 「ジョブ」リンクをクリックして、お気に入りのジョブを選択します。関心のあるジョブを選択し、「処理」メニューから「お気に入りに追加」をクリックします。 または、「自分」>「機会マーケットプレイス」(「検討」タブの「機会」フィルタを使用)でジョブを検索し、「処理」メニューからお気に入りとして追加できます。これらのジョブの掲載日は現在の日付から6か月未満である必要があります。
コネクション	コネクション	管理者タスク: コネクションでお気に入り機能を有効にするには: 従業員ロールに、就業者によるキャリア成長へのアクセス権限を付与します。 従業員タスク: 従業員をお気に入りとして追加します。「自分」>「コネクション」に移動し、従業員を検索し、そのプロファイルの「お気に入り」アイコンをクリックします。